去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班），业务 ，万分感谢！1.过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳 ...
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双倍工资的法律规定、加班费补偿的法律规定和补偿保险的法律规定，都是哪几条...
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国庆加班公司不按国家规定的加班费补偿要求我上班 我拒绝了上班的要求 然后公司在工作群里说我旷工 还要追究我的责任 他的行为是否违反了劳动法...
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用人单位没有带薪年休假，每周工作时间超过48小时没有额外加班费补偿，节假日没有双倍或3倍工资，不买公积金。算违法吗？该怎么投诉？...
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我爸妈工作的鞋厂超时工作，一天工作十多个小时小时，但是没有加班费补偿，这种情况该怎么办？...
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向公司申请加班费补偿提出诉讼需要提供什么材料，公司一方存在的资料（员工不允许留存，工资单考勤表，公司一律不让员工留材料），我有权利要求公司出示，作为庭审材料吗？...
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. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班），时任业务 ...
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劳动合同中约定试用期个2月，但发了3个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费， 2010.12月。今年年初公司来了新的业务领导，对于加班邮件告知可向人事部要经济补偿。找到人事部却让我找业务领导商讨。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬 ...
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情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
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