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他做的太过份了,我也上路差不多一年多的班,平时加班加点也没加班费,然后主动说加工资可是年后并没有实现,为这事情还有他平时对我的猥琐我忍不住了,就 在之后因为一个工程的问题他要搬出之前上班的位置,搬到了对面的写字楼,紧接着就是重新注册公司,因为他之前是有注册一个贸易公司,现在一个人就注册了,必须要股东 ...
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“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险,由甲方统一办理,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险,并未上其它社会保险,只是 /天。还有我们是天天上班,没有休息日的,法定节假日也照常上班,但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、依法为我 ...
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所以我想按照合同来论事 1:要公司补2年每个周六的加班费可行吗? 2:我们卡的没有考勤记录,没有证据证明周六有上班,怎么办? 3:用录音的方式套公司财务人员的话证明周六有上班有用吗? 上面3个问题希望都回答一下,谢谢各位...
//www.110.com/ask/question-3430325.html-了解详情
您好 我是一工厂的设备维修人员,每天早八晚五按时卡上下班,也有迟到早退等处罚,工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的,可是公司告诉我们我们定时工作制,我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做 ...
//www.110.com/ask/question-952256.html-了解详情
您好 我是一工厂的设备维修人员,每天早八晚五按时卡上下班,也有迟到早退等处罚,工厂要求我们只要现场有生产我们就必须在岗。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的,可是公司告诉我们我们定时工作制,我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做 ...
//www.110.com/ask/question-948039.html-了解详情
奥迪斯灯饰反骗子关于定时工作制问题:您好 我是一工厂的设备维修人员,每天早八晚五按时卡上下班,也有迟到早退等处罚,工厂要求我们只要现场 。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的,可是公司告诉我们我们定时工作制,我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题我们公司把奖金分成了两部分一部分 ...
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每天工作量走,超出工作量部分算提成)起初说周末休息,也可加班,加班有额外加班费,但后来都没给结,我们就按人家说的最低标准,只按每天有工作量的部分算了工资和提成 特别多,又要求量,还要赶工期,肯定会存在问题我们已经答应让她扣工资了,可是这又干脆发工资,我知道该该起诉了,虽然剩下没多少工资了,但是 ...
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工资是1530,该公司给我的工资水平并没有达到这个水平,而且该公司加班问题非常严重没有加班费,前2个月我几乎天天八点多回家最晚时候是地铁末班车大概10:40才 时这个公司做的模型和效果图等、以日常公司内拍的几张照片这几项证据,公司日常卡但我们并没有卡记录,加班除了公司内部员工的口头证明没有卡记录 ...
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试用期800一个月,电话费补贴100元,公司供中餐,如果忙的时候需要加班会付加班费,双休,上班时间是早上8:30——18:00,中途有两个小时休息时间;结果第一个 除了扣压金,还可以告他些什么?(我们都是离开家乡的人,在外面知道找谁求助,想依靠法律保护下自己)。谢谢可是他没有收据怎么证明公司收了他的 ...
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电话车险)上班,与2011年初入司,现有重大事情咨询各位大律师! 本人在公司上班期间,公司多次组织培训有集体的,团队的,单独的各种形式培训学习,有在公司也 算(在职的都感言)? 如果本人离职索要加班费是走投诉渠道好还是仲裁渠道更好? 第二个问题:因为是电话车险,各位律师应该都懂,我们的业绩全靠公司 ...
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