因为公司搬迁，员工合同于10月底结束，关于劳务派遣工有以下两个问题请教：1，公司是否需要提前一个月书面通知我们？至今还没有收到任何的书面通知。2，公司 进行满一年有一个月的赔偿？如果劳务派遣公司把我们又安排到别的公司，我们不愿意去，可以不赔偿吗？合同没有到期，公司因重大客观条件变化为由和员工解除合同...
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我是一名劳务派遣工，2006年在用工单位发生了一起六级工伤事故，治疗恢复继续工作到2014年，解除合同后一次性伤残就业补助金和伤残医疗补助金由那方支付？具体怎样支付？谢谢...
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劳务派遣工在用工单位2006年发生六级工伤，治疗后继续工作到2014年，解除合同一次性伤残就业补助金和伤残医疗补助金由那方支付...
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我们原属Ａ公司的劳务派遣工，2015年12月31日合同到期后没有和我们签新的合同，现在用工单位要求我们和Ｂ公司签合同，这种情况我们能向Ａ公司要求赔偿吗？...
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到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13 年6个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系， ...
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我是一位劳务派遣工,目前在华锡集团铜坑矿工作.现在有一个法律问题请教您! 柳州恒安劳务派遣公司要与我们(大约300人)劳动者解除合同.事前没有任何通知.只是通知开个会议,然后就叫我们签名解除合同.我们的合同期限到今年的12月11号.赔偿金额有2万至4万不等. 我现在想知道的是:1:一 ...
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我是劳务派遣工，跟劳务公司A签订的3年合同，派遣到B公司工作，3年合同到期后，B公司说:要想继续留下工作，必须与劳务公司A解除合同，然后与劳务公司C签订合同，否则辞退。请问这种做法是否符合法律规定，如果我同意改签合同，能否索要赔偿。...
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的，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们 没有告知我们，说是工资、待遇都不变，没有任何文字性的东西，现在只是给予我们进行了一定的经济赔偿（今年2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份 ...
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问题二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ 问题三：经济补偿金计算基数能否以单位平均工资进行计算？（我们招聘工的待遇和正式员工差远了，说存在10倍的 工作开始，直至走人那一刻结束？（不用考虑劳务派遣？？） 问题五：去年不知道，今年我知道合同至少要签订两年以上，劳务派遣公司却仍然是一年一签，违法吗 ...
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1.劳务派遣工,被派遣到用工单位上班.现在公司效益下降.想给我调整岗位.我没有同意.就以:"不服从管理.违纪;的理由把我辞退给劳务派遣公司,我可以要求用工 公司把我派遣到别的用工单位去,我可以要求不去吗,?因为去新的用工单位工资肯定会低. 3.劳务派遣公司跟我解除劳务合同.我可以要求劳务派遣公司赔偿吗 ...
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