我在厂家里干八年劳务派遣转外包怎么赔偿，现在的外包公司就是我原来的劳务派遣公司，我能得到赔偿吗？...
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劳务派遣转外包合同 劳务派遣合同没有到期 公司逼迫我们改签外包合同 合作方换了 不改签领导就威胁 换岗位降工资 这种行为合法吗 领导一直都在口头逼迫 没有书面通知 大部分同事都没办法已经改签了 但是我就是不服 我该怎么办...
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劳务派遣转外包 我是中石化下属的沙市钢管厂工作了六年多，一直是属于维尔公司劳务派遣的性质在沙市钢管厂从事设备维修工作，今天沙市钢管厂领导让我们改签一家武汉的外包单位，但是我去年同维尔公司签订的劳务派遣到沙市钢管厂合同今年六月底到期，这算是用工单位违约吗？该怎么做？急求！！！...
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劳务派遣转外包 我是中石化下属的沙市钢管厂工作了六年多，一直是属于维尔公司劳务派遣的性质在沙市钢管厂从事设备维修工作，今天沙市钢管厂领导让我们改签一家武汉的外包单位，但是我去年同维尔公司签订的劳务派遣到沙市钢管厂合同今年六月底到期，这算是用工单位违约吗？该怎么做？急求！！！...
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2006年签的劳务派遣2015年 年底转外包 没有赔偿 合法么 还有就是我是非农交五险 失业险 怎么能领到 麻烦啦 谢谢2006到2015 年 合同到期现在的单位 不和我们签劳务派遣合同要求我们转外包这里就包函着原派遣公司 他们应该是商量好了的·...
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2000年到国企工作多年，先前没签合同，也没买保险，后来2008年跟劳务公司签合同，买五险，同工不同酬，无福利待遇，无公休假。为了逃避7月的新劳动法规，现在又由劳务派遣转外包，这样是否合法，是否应该有经济赔偿金吗？该怎样违权，怎样算？ 我代同性质的大批同事谢谢您的关心，指导。...
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性质的也签了几次合同。今年合同快要到期了，据说公司要给我们这种性质的全都转到外包公司去，如果我们还要求签派遣性质的话，可以吗？ 合同都在派遣单位， 要我们驾驶员签字的现在也不给签了。。 就是想请问下，如果我们不答应外包还是签劳务派遣性质的合同能不能行，还有所谓的同工同酬可以按原来的正式工驾驶员在这岗位 ...
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由劳务派遣转劳务外包合法吗我在现工作岗位已工作有14年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法 ...
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