劳务合同，隐匿双方协议后签署的“劳务合同”草稿文本，系事实劳务雇佣关系。 2.本案原告和被告虽然系“劳务合同”纠纷，本来应依据民诉合同法来审理。但是，在 的，按照上海市有关劳动条例规定执行”）。4.要求被告按约定1.8个月工资的标准补发2014年年终奖金15300元（该条款系原告在入职前与被告双方协商 ...
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8 定残后的护理费，原告诉请每年按30000元计算，明显高于当地所在地的护工收入标准，次部分按2011年农村居民人均纯收入5601.4元计算，护理依赖程度按80%为 ，不应承担赔偿责任，供电公司答辩称，其与张木无任何法律关系，其不存在过错，张存在重大过错，应承担全部责任。小学答辩称，李与张之间劳务关系 ...
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2015年9月14日成立XX肥业分公司；X雷与李X龙系雇佣关系，与恒兴肥空分公司无直接法律关系；XX肥业分公司在2016年3至5月，将装卸肥料工作外包 《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，且X雷主张评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应互对应，X雷系按照人身损害的赔偿标准，而非工伤事故赔偿标准 ...
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赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，陪偿权利人可以 城市轨道交通、客轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。” 本人伤情参照工伤伤残鉴定标准，十级伤残第十四条“身体各部位骨折，愈合后无功能障碍”可以鉴定为十 ...
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夏某和朱某责任该怎么划分？ 2、朱某和夏某是否能确定为普通的劳务关系而非雇佣关系？ 因为夏某每月来朱某处帮工平均不足5个工作日，没有签订合同，只有 联系，3月份、4月份夏某还曾在其他工厂打过工。 3、类似于这种事故，赔偿标准应该参照什么法律？ 三、关联人物 1、朱某：村镇里承包私人住房房屋建设。 2、 ...
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的样子.工厂在浙江省绍兴, 工厂是化工助剂厂,聘用人员不多,也就三四个人,这样的情况,我在网上看了下是要赔偿40万, 但现在家属要求80万,这个合理么? 我看网上有分劳务关系和劳动关系一说,赔偿标准也不一样. 另外,这个供养亲属抚恤金,哪些人员可以算亲属?成年的子女能算么?因为是在 ...
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我在村里边私人开的煤厂（无手续煤厂）干活，当时是煤厂老板打电话能知去干的，按天结算工资，干活过程当中手臂被传送带搅伤，煤老板支付了医疗费，医院诊断结果是只能好到可以手握筷子，而且后续需要几次手术，现在我想知道这不属于工伤我应该要求怎么赔偿，赔偿的标准是什么？？...
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由申请人承担，缺乏法律依据。 首先，申请人与被申请人1之间不存在雇佣关系，具体理由前面已经论述过。 其次，若果申请人要承担赔偿责任，被申请人2作为发包人，根据《人身损害司法解释》第 是在庞仁法的直接管理和指挥下实施的，而不是张杭生；裘海锋的劳务工资标准也是庞仁法与裘海锋谈妥的，也不是张杭生；裘海锋的 ...
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的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定 ...
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业受雇于其从事建筑活动予以认可，二者之间的雇佣关系事实清楚，证据充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定 出院，共计住院治疗48天，参照河南省上一年度建筑业职工平均工资14 404元/年的标准，可计误工费2766元。依据郑州市骨科医院的诊断证明，苏治业住院期间需 ...
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