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效力。 如果无效,对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会,劳动仲裁裁决书,就是否定。 也就是说,仲裁无用。 另外,法院若驳回不受理, ,一方上诉,不管是否对错合法,一经诉讼仲裁裁决无效力,国家设立劳动争议仲裁委员会,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》都是多此一举,不符合法理, ...
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向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制,确定乙方 ...
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您好:请教:确认员工与单位劳动关系适仲裁时效和诉讼时效。劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》,但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定仍适用《劳动法》”第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定;请问确认劳动 ...
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通知 尹堂宽: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,本会决定将你与上海共发机械设备制造有限公司劳动争议一案[宝劳人仲(2020)办字 期限十五天。逾期仍未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 特此通知。 上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会 二0二Q年十月二分 ...
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依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,提起劳动仲裁后,其法律时效应当中断,待诉讼结束之日起再重新计算。对吗?...
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劳动争议超过仲裁一年多,没有劳动合同,而且还加班了,出具不予受理,在15日内向法院起诉,判决结果是,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定驳回原告全部诉讼请求,我该怎么办?谢谢...
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其权利 是否受到侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利 ,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规 定,判决如下:驳回陈立军的全部诉讼 ...
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日至2009年12月31日未签书面劳动合同而应支付的双倍工资已经过了仲裁时效。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条的规定,劳动 追偿原告经济及精神损失共计人民币51610元。 2、请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。 事实与理由: 被告于2012年3月16日正式离开重庆科力环保服务 ...
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和工作卡这种情况对我提请劳动仲裁有帮助吗?我现在已经向公司注册地区的人力资源部门提请诉讼,但是现在先由劳动争议调解委员会在中间调解,我把我的证据都给 想把事情搞大麻烦。 我现在手上的证据有这些,您看看像我这种情况如果强硬提请诉讼,到最后打官司的话能够胜诉的概率大不大; 证据: 1.公司的工资条,但没有 ...
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加班事实的存在,但被申请人对申请人的证据真实性、关联性皆有异议. 以上事实有仲裁申请书、庭审笔录及其他有效证据在卷为凭、业经审查与质证,本委 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定如下: 驳回申请人全部仲裁请求 如不服本裁决,当事人在接到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼,期满不 ...
//www.110.com/ask/question-15761480.html-了解详情
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