时约定以每月3000元待遇聘用我为其网站管理员。因地质公司是一集团公司的下属，同一法定代理人，过一年后该集团公司就聘用我为其网络部经理。不管是地质公司的 法院告知两公司系各自独立法人，只能分案起诉，因地质公司还未经过劳动仲裁程序，法院告知其必须先经过劳动仲裁后再起诉。2015年4月27日以与地质公司 ...
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损失并解决了，按会计规定，谁出错谁负责。但过完年后，账目差不多整理清楚了，他开始找茬，所以7月因一笔发票的事，他借故开除我，后来知道是他虚报 人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时，仲裁员问过我想回去工作吗？我说 ...
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入职前答应说一入职就上保险的，可是后来又说满一年后才给与补缴。本人10月10日上班，后因为家人出了车祸，连续请了6天的事假。谈定的工资为2300， 绩效奖金与出勤率挂钩。故500元全部被扣掉。我申请劳动仲裁后，被答复因为幼儿园属于无证开办，我只能到法院起诉。除了起诉，我还可以维权吗？如果要起诉，我可以 ...
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工资+岗位工资+绩效工资+各种补助 绩效考核不是只扣除绩效工资一项就可以吗？为什么还会扣除岗位工资等。而且 30%是否过高? 是否可申请劳动仲裁？ 或者到法院进行起诉？...
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工资+岗位工资+绩效工资+各种补助 绩效考核不是只扣除绩效工资一项就可以吗？为什么还会扣除岗位工资等。而且 30%是否过高? 是否可申请劳动仲裁？ 或者到法院进行起诉？ ...
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公司时约定以月薪3000元聘我为其网站管理员。因A公司是同一法人的B公司下属，一年后B公司就聘我任其网络部经理。这两个公司的工作我都尽心尽力，后因 诉讼，法院告知两公司系各自独立法人，应分案起诉，因A公司还未经过劳动仲裁程序，法院告知A公司必须先经过劳动仲裁后再起诉。 3、2015年4月27日以我与 ...
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给我发工资，公司也给我发工资。2003年后，我和研究所和公司一直没有签署协议，之前和研究所有协议。 二、纠纷-法院审理 2004年，研究所以凯迪公司A项目组 工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样那我和研究所的工作关系应该如何处理。 ...
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工资+岗位工资+绩效工资+各种补助 绩效考核不是只扣除绩效工资一项就可以吗？为什么还会扣除岗位工资等。而且 30%是否过高? 是否可申请劳动仲裁？ 或者到法院进行起诉？...
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于是本人多次向单位索要拖欠工资及补缴保险并提出离职要求，而女主管即法定代表人从年后就一直再未露面，甚至手机已经停机失联，目前藏匿起来。而男主管总是找各种 7月中旬，劳动仲裁通知我们，下一步要进行报纸公告，但是来回需要小半年（审判前后都需要两个月公告），给我们的建议是到法院起诉，说是法院可以缺席判决，会 ...
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认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层法院更是不必顾及某些事实，一味的采用法律苑的公式：驳回起诉，维持原判！法官违纪办案是风 ，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011 ...
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