请问公司被其它人接手，我被口头解聘，不给我下解聘书，喊我自己辞职，我没辞，这种可以起诉赔偿吗 公司就是不出具解聘书，我手里现在有个移交清单，可以不呢 你好，请问需要些什么资料呢 你好，请问我要申请劳动仲裁，需要提供些什么资料呢...
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他们都知道，以往的工作中也一直进行这个价格沟通，并且最后所定产品的商检资料也是由该部门出具的，商检资料上必然要体现价格，最终价格来源还是我们，现在公司一口咬定我严重违反 不办理，公司也说不让我去上班了，但是没办理离职，不去上班，公司会不会按旷工处理，我申请仲裁都需要什么资料么？这种情况成功几率有多大？...
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2005年因离职未批，就旷工走了，现要调户口，需要出具工作证明，原公司拒绝开此证明，现怎么办，如果申请劳动仲裁怎样申请？需要提交什么资料？...
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通知辞退我，让我工作到这周就结束，跟老板提到工资结算和补偿金，公司刻意克扣绩效，直接评定为最低说没有年度绩效工资，补偿金不愿意支付，我该怎么办？如果申请劳动仲裁需要准备什么资料？去哪里申请？如果公司不出具辞退申请，我什么时候可以离职？问题有点多麻烦了...
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要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险这块的投诉是不是都是在一起 ，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法 ...
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催讨均允诺发放，却迟迟未收到款项，最后于2021年5月11日，与A公司领导确认6月发放。5月14日，收到辞退后，联系领导，领导拒绝发放奖金 辞退？ 2.公司拒绝出具书面离职证明，我该如何举证 3. 如果辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时，我需要提交哪些资料进行举证，在什么时候提交 5 ...
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2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起 的规定。说明实行特殊工时制度一定要谨慎并且要合法。但被告南航北分既没有本公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的实施办法，更没有报民航总局主管部门审批的 ...
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都不给（误工费、伤残补助费等），公司没给签劳动合同，也没缴社保，还说不怕我们走正常法律程序。如果做工伤鉴定需要出具我妈和用人单位的关系证明（合同、 、考勤卡等）这些文件资料都没有，而证人是工厂的员工为了保住饭碗估计也不愿意出面作证。在什么证据都没有的情况下我还有什么方法收集证据？走仲裁的话流程怎么走？ ...
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条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）乙方应当参加甲方根据经营需要统一安排的有关劳动安全、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！ ...
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