天工厂才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往新公司，厂方保证其待遇，工作 厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待您的解答，希望你能成为我们的代理律师！ ...
//www.110.com/ask/question-1277953.html-了解详情
天工厂才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往新公司，厂方保证其待遇，工作 厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁和起诉？有没有胜诉的把握？ 期待您的解答，希望你能成为我们的代理律师！ ...
//www.110.com/ask/question-1277908.html-了解详情
求助！工厂同城跨区远距离搬迁，50公里，给员工生活工作带来极大不便，靠近外省边缘，合同约定可以本市变更工作地址的，有没有希望解除劳动合同并要求经济补偿，或者仲裁什么的？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11011467.html-了解详情
1.工厂从深圳南山内搬到公明。 2.公司内部股份有重大变动，法人代表是空股。 3.公司地址明确变化劳动合同协商无话履行。 4.公司至今一直没有为员工买住房公积金。 5.公司福利不符合劳动法，请假扣工龄.绩效.高温补贴等。 以上的情况能不能去申请仲裁，补偿...
//www.110.com/ask/question-4080681.html-了解详情
认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。我们当庭提出异议，向 ，后果深不可测。四个多月讨要无果，离解除劳动合同日仅有七天，在仲裁咨询时的答复签订协议书成为事实后仲裁才受理，无奈于12月23日才签了字 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
应重新认定再判。 被申诉人一审中举证，2011年7月被申诉人向单位工会就搬迁员工安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。是人为拼凑的打印件 咨询，回答没有签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
就让警察来抓我什么的，我老婆在广东东莞茶山一工厂上班，那边老板知道地址，几天后于2014年2月17日有一辆私家车载着几个说是警察的人来到我老婆 咨询了律师，律师说我这样离职充其量也只是务工纠纷，属于劳动仲裁方面的事情，我在那公司工作了两年多该公司没有给我购买社会保险属于该公司违反劳动法在先，我随时都 ...
//www.110.com/ask/question-2238426.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务