当法官问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵 一下，不要说建议律师代理，我能掌握最好。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所提供的劳动合同签订日期 ...
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我申请劳动仲裁，填写劳动仲裁申请书上面的公司地址是公司的注册地址。但现在公司迁址了。原地址是公司下属的门店。4月30号开庭通知书送达门店，签收快递的是门店店长。店长打电话说只是他不负责，而且开庭通知书也不会交给老板。我需要去劳动仲裁院更改地址吗？如果不更改地址，用人单位拒绝出庭怎么办？...
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送货常常误餐，我便要求企业给予一定的误餐补助。用人单位认为我的要求属无理要求，以“不服从分配，不胜任工作”为由，于2015年8月要求我在3个月 提交答答辩期之后没有提交答辩书。劳动争议仲裁委员会于2015年10月开庭审理此案，并向争议当事人双方发出了出庭通知书。用人单位在开庭半个小时后到达，并在庭审 ...
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加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了，没有看不懂的地方，铁路部门作为用人单位没有私自对劳动方面的规章进行解释或做补充规定的权力，只有贯彻执行的 。 在举证过期的情况下，2013年4月16日，一审法院第二次开庭进行法庭调查，违反关于证人出庭作证的规定，接受被上诉人带来的证人王林生、高绍勇、白 ...
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无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。”仲裁处共引用了《劳动法》， 还有一些事情要处理，时间和精力的成本不低。 3、在劳动仲裁的时候，被申请人有提交书面的证人证言，但没有要求证人出庭做证。在一审法院，被告也有 ...
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建劳动争议纠纷一案。本院于2008年7月21日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告云通托运部，林龙青及其委托代理人王丰平，被告余 提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额进行举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3.”仲裁委不予支持申请人有关加班工资的请求”是错误的. 法定工作 、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派出庭提起诉讼，请求贵院作出公正裁决 ...
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劳动仲裁已经处理，但裁决书还没下来，我要求用人单位双倍工资。 1用人单位未曾与我签过劳动合同，却提供了假人证，来证明用人单位曾多次通知我去签合同，这正与我提供的证据冲突，我的证据是我与用人单位负责人的通话录音，开庭前曾给我电话，说自己向公司保证他招的员工不签合同没问题，同时也证明了这是公司的行为不 ...
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和一次庭外调查，只有审判员董青和书记员出庭，审判长和合议庭另一位审判员均未到庭。根据相关法律和法规的规定，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。 （三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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庭和一次厅外调查，只有董审判员和书记员出庭，审判长和合议庭另一位审判员均未到庭。根据相关法律和法规的规定，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。董 还有七天的情况下4、之前我们向仲裁做了咨询，回答没有签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的 ...
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