能帮忙写申述书的联系我 我自2010年9月，到某公司当业务员，期间公司未与我签订劳动合同。到2011年11月中公司旺季，订单接得差不多了，老板先 其他合法证据证明我领了两次工资我也愿意无条件归还。之后老板以没有单对不了帐为由拒绝支付9，10，11月工资。 到今天我去申请劳动仲裁，请我的申诉请求该怎么写 ...
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到家，老板说工资总单丢了，并诽谤是我拿的，并诽谤说8月份工资以前有发过，我是为了销毁证据拿了他的总单。之后以没有单对不了帐为由拒绝支付9，10，11月工资。 到今天我去申请劳动仲裁，请我的申诉请求该怎么写？按以下写有无问题? 1. 要求支付我9，10，11月工资。 2. 未与我签订劳动合同，请求支付 ...
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卡或领取工资时的签名档案（一直是由被申请人保存，而且发工资是发现金从来没有工资条），以便计算。 三、请求依法裁决被申请人（没有按劳动法规定与申请人签署劳动合同） 计算支付，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。 想知道这样的申述能成功吗？...
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2011.8.1来公司签的年薪是4.8W（月工资标准不低于2800.余额年底发，其实工资是4000，公司每个月要扣下30%作为年终所谓的奖金），由于去年 的工资标准是岗位工资，不包括年终奖。所以2012年只拿到了33600，还剩下14400公司不给。请问这个该怎么处理，去劳动仲裁那里申述，能赢吗？谢谢 ...
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欠了公司2000多，经过自己去找领导申述，公司意思补发1400桂林市最低标准工资，扣完5险1金后剩余多少发多少，但是补发的1400元于6月份工资内扣除，想咨询下公司的做法是否合理，本人可以通过法律渠道去申请劳动仲裁吗？...
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）辞职的，保证提前三十天申请，若离职日期比申请日期每减少一天，自愿扣减未发工资的百分之十作为补偿金。这份承诺书被我带出来了，据我所知，单位是没有保留有备份的，请问我这种情况如果去当地的劳动仲裁委员会申述，会怎么样？谢谢...
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）辞职的，保证提前三十天申请，若离职日期比申请日期每减少一天，自愿扣减未发工资的百分之十作为补偿金。这份承诺书被我带出来了，据我所知，单位是没有保留有备份的，请问我这种情况如果去当地的劳动仲裁委员会申述，会怎么样？谢谢...
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的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否可行、合理： 一、公司在2014年3月中旬以竞聘上岗为由要求部分 ，能否视为“按未足额支付工资”？ 正因为不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出 ...
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工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）第24条第4款‘伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’ 本协议过程中发生争议时，双方协商解决；协商不成时，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院起诉”。双方约定的这一条款， ...
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