我们受聘与陕西卓帆实业有限公司，公司拖欠工资长达3个月，劳动监察大队介入调查，起初办公室主任签字认可拖欠之事，回公司后，老板居然以我们是部门总监招聘的，总监跟他们是合作关系，非雇佣关系。所以我们跟他们没有劳动关系，实际上他们跟总监也没否签订过什么合作协议，我想问问，这种情况到底算什么关系？...
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我应聘一家投资管理公司的理财顾问一职，对方告诉我签的不是劳动合同，是合作协议。也就是说不是雇佣关系，是合作关系。并且不提供五险一金。请问不提供五险一金是否合法？我们之间是属于合作关系吗？...
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雇佣）合同纠纷”立案。本人申诉内容为二点：一、公司支付本人2007年10个月的欠薪，二、公司违法辞退本人，应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动 本人多方查阅有关资料，得悉劳动合同和劳务合同的区别，因此，担心法院不同意判决申诉的第二点，即认为本人与公司只是雇佣关系而不是劳动关系，所以不按劳动法判决 ...
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的地方。因为我上网查了一下，感觉这个协议就是证明我与单位是雇佣关系，公司只需要支付我相应的劳务费，社保还有其他的一些待遇就可以免除，不知道我理解的对不对？或者有什么办法能证明这份协议视同劳动合同呢？...
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4人（1个司机（车主及雇主） 2搬运工 1个是其中一个搬运工的儿子（有C照）车是6轮货车）无劳动合同 驾驶室坐3人 有一个搬运工是和货物坐在车后面（人货混装 ？算工伤还是交通事故？？车主要求受伤的搬运工说是过路的时候翻车压到（因受伤的人被货物压伤肚脐以下瘫痪）不承认雇佣关系，，这样说与事实会有什么区别...
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即将到期，到期后，我不想继续与现在所在的公司存在雇佣关系，也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别？对我有没有影响。 2．劳动合同写明，“在本合同到期前双方均未提出终止且在到期后继续履行的，本合同自动延续两年，并以此类推。” 如果我继续签订，将是无固定期限合同。 ...
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我方是否应承担相应责任，应承担多少责任？非常感谢！承揽与雇佣的区别有一条为：承揽人一般是自己准备所需设备及工具的，而雇工的劳动工具及设备一般是雇主提供的，因此应诉时是否能按承包法律关系进行呢？ 我家已请相熟的律师去田某家询问当时情况，其在叙述中也证明了两点：承包和田某摔到是因其工友 ...
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，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们 ），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工 ...
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。另外，合同法第二条明确规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的 的身体享有支配权和处分权，可以根据自己的意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同，其在工作时间内的 ...
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单位代理产品的销售任务，而且不让我们言明，只让说是自愿承揽业务。我们签的合同为每年一签连续签订两年，从2013年4月1日至今未续签，而我们一直上班 一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的，但是代理合同上却是只是代理，有代理费和代理业务标的额递增费，可是代理合同上没有写数额。 ...
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