我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字后也没有给他合同，我保留着，他什么证据都没有， ； 2.乙方工作职务(或工种)变换情况； 3.甲方盈利状况； 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第八条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日 ...
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就提交了辞职报告，单位也同意了盖章了，我现在手里只有一份签过字盖过章的辞职报告，请问我的劳动合同算解除了吗ps：由于是熟人介绍，所以合同有些地方还没有填就让我进单位了，照片身份证复印件什么的也没有给人才交流中心，但是我也签字了摁手印了，按一般情况，我的劳动合同解除了吗求高人指点，谢谢...
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的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年工资的20%，（有年终考核奖金的一般是中层和基层员工，也就是把本该给你的基本工资每月二八分，八成每月扣除社保 社保用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动合同的原因还是双方协商一致，我什么时候跟你协商了，这份不行我见不到你的开具公章的辞退书 ...
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次，每次100元，大专1200封顶，大本1400封顶。 2，优秀青年医生护士在一般青年医生护士的基础上长200元。 3，特别优秀青年医生护士按正式工待遇。 是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第四 ...
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辞退，（目前已经离开公司）在职期间没有签订任何劳动合同，和购买社保，公司不打考勤，工资领取的是现金但没有签字，基本没有什么东西可以证明我在那家公司上过班。目前手上唯一有的就是公司委托我去税务局开票的委托证明盖公司鲜章和我身份证盖公司鲜章原件，证明上面标注了我是该公司那个部门的员工。请问我这种需 ...
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多的大宇精雕机师傅比，这明摆着欲降薪让我走人。 补充：厂方至今未与本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条 是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人每月都要少领几十元，多者百元以上）签工资单时，必须先签名，后领 ...
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