请问劳动合同中没有体现工资金额，只写了基本工资加绩效工资，这份合同是否有效合法？公司说会在另外一张单子上体现工资。如果这种情况下，出现工资拖欠或者强行不发，我这份合同是否可以进行申诉或者可以得到什么样的保护和赔偿吗？...
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劳动报酬只写了：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月月底。并没有写基本工资多少，其它奖金计算方式等。 【问人事，人事说续签合同就是这样，没有工资的，工资在上一份合同里写了，按原来的合同执行。】 保险只写了：甲方按照有关规定为乙方交纳社会 ...
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写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司 降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此政策直至目前公司都未给我看过。在告知我的当场要求在变更“薪酬单”上签字确认，我没有接受。要求公司把新 ...
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我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后，公司要求 发过医保卡或者其他东西，只是说交过了。至于交没交我们也不知道 培训协议上没有写违约金的具体数额，在是我们培训前也从来没有说过培训金额是多少。...
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派人拿了份前程无忧公司拟定的赔偿协议让我们签署，补偿金额6800元，但之前没有书面形式通知我们，而且赔偿的工资基数为1700元，但我实际所发平均工资扣除社保外 不签字就派遣到其他店铺，我的职位降为员工，工资也会下降，而且派遣的店铺比较远，很不方便，但合同上没有写具体的工作地址。现在公司说两个协商方案， ...
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的年底应补发的工资（我是以每月发定额数，之外再到年底按4千/月补发，这个方式是在劳动合同中与老板明文约定的---这一条款还是老板亲自写上去的）。 先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板 ...
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了一个入职表上面我填的薪水就是5800，但是公司后来给我们牵的合同上是没有写任何工资金额。发4月份工资的时候工资还没正常发，然后我就质问了财务，财务说我的工资就是 我问了财务，财务说没接到任何调薪通知。请问下我这种情况可以申请劳动仲裁把公司之前欠我的薪水都是要回来吗？（公司给我的合同上没有写薪水金额）...
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的工资，每月给一半，年底给完余下没给的一半，合同上没写工资金额，但我可以去银行打每月工资转账记录，合同中还写了一条如果双方有变动的事情，应该有书面形式。她没说过降我工资现在却说我的工资跟之前有变动，我可不可以说合同上没有这个变动工资的书面形式去推翻她的谎言？还有像我说这些情况如果告 ...
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因所签署的劳动合同上没有规定违约的金额.现公司同意其辞职,但要求其写一份辞职报告.但该员工拒绝写辞职书.所以公司不敢与其解除合同,怕与他结算工资后告我们公司开除他.他现在已经在公司不从事劳动,如果我们公司以他不工作为理由开除他第一:我们是否要给他赔偿?第二:需要什么手续?补冲一点,他在我公司 ...
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写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖 变违背了双方签署的劳动合同。 但此新的薪酬改革的政策直至目前公司都未给我看过。是在告知我的当场要求在变更“薪酬单”上签字确认，我没有接受 ...
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