的，也是 领导认可，可以调休4天的工作日），由于我的第二次合同到期日是2018年1月31日，公司也就是在2018年1月31日的下午才通知我解除劳动合同的，也就是2018年1月31日是最后一天，2018年2月1日我就不用来上班了。这样的 话，我的年假也休不了，还有4天的周末加班也休不了，我已经跟 ...
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我的劳动合同10月30日到期，因跟单位有点不愉快的事情发生，所以现在就不去上班了，请问我在合同到期后，就自动解除和单位的关系了是吗？我不想再去单位了，可以再到期日时，让我的家人去帮我办理离职证明吗？另外，单位还欠我半个 ...
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3月15号来到这家公司上班，是个民营企业，当时没签劳动合同，直到2004年6月才签了合同，2005年和2008年又续签了两次，现合同到期日为2014年1月， 久了，过了诉讼时效了，不给补，我想请问一下，如果我以公司没给我缴纳2003年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同，能否拿到经济 ...
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我开会时就让我立即走人，到合同截至日这段期间，可以不用上班了，到期也给我相应的赔偿金。电脑账号也被掐断。我要求考虑下公司都不同意，逼着我当时签字， 接收。请问，公司的协议我没签字，是否生效？ 2、在我的合同到期日这段期间，如果我发生了意外，或怀孕了，公司是否要承担，也就是说，公司还能开除我吗？我想可能 ...
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本人和公司有签订劳动合同，合同到期日为2022年5月份，2019、9.4提出过辞职申请，后于2019年9月20日左右公司运营总监、人事行政都找我不离职要我继续 日我在上班期间时由于老板骂人反驳了几句就让我不用上班了，并以我是离职员工为由拒不支付经济补偿金，请问我可以申请哪些权益？另外我是月薪人员（每月 ...
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仅是让申请人签字而已。最后签订的劳动合同到期日为2015年4月。可在2014年10月1日申请人被告知不要上班要求解除了劳动合同，原因只是申请人签订 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重 ...
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提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书，上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天，发现员工提前去其他公司上班，这种情况是否可以视为员工主动辞职？不用付补偿金了？谢谢！...
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各位专家，本人经营一家科技公司。去年招聘一个产品经理，劳动合同中签署薪金待遇为2500元。但公司实际给其结算工资为8000元（3500的基本工资，其余 4.像这种无故矿工不工作的行为，公司如何约束？ 5.如果我们开除他（合同到期日为2011.9.21日）是否补发他一个月工资就可以了？ 6.我如何要求 ...
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对我为什么要写辞职信，我可不可以说一方面公司没有向我提出合同续签的事情，二方面先前公司已经通知我做到合同到期日即可，三方面按照（人事主管说的）根据公司的规定 上的“2012年8月因合同到期终止其劳动合同”那样吗？不可以的话，我应该怎么做？10.如果公司再以我“严重违反厂纪厂规，如上班迟到、早退、有事不 ...
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1日起至2014年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用的赔偿责任。 四，培训管理与 。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板 ...
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