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2009年5月4日又和其续订了一年的劳动合同。但是公司想在2010年5月3日合同到期时不再与其续订合同。请问这样做合法么?是不是按照劳动合同法 ,依法终止合同? 2、如果第一题的答案是可以终止,那么是否存在经济补偿金?如何计算? 3、如果第一题的答案是可以终止,那么公司是否提前一个月通知员工? 谢谢 ...
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劳动合同到期了,公司提出不跟我续约,并拒绝赔偿。我申请了劳动仲裁后,公司又找我说愿意续约,请问我是否可以继续请求赔偿?还是说如果我不 。那公司那边是否可以以主张“维持原劳动合同条件但是劳动者不愿意续订”为由,不用向我支付经济赔偿? 公司提前一个月给我发了不续约的正式邮件通知,后来我申请劳动仲裁后,他们 ...
//www.110.com/ask/question-2436620.html-了解详情
本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号,合同到期后,公司没有任何通知,在2011年6月24号,公司说不跟 是按照那个标准呢? 另外,公司在合同到期前并没有提前30天通知,而是合同到期后我又工作了13天之后,才通知我。这样是否公司支付代通知金,有人告诉我是有的 不 ...
//www.110.com/ask/question-518068.html-了解详情
劳动合同提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同,需提前60天通知他们。合同到期而我提出辞职,我应赔偿公司违约金2万元等。 问题: 1,如果公司提出与我续签劳动合同,如果我不续签劳动合同的话,我的2010年的奖金是否能拿到。 ,2, 如果我与公司达成协议,但劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-344880.html-了解详情
由于本人与公司的劳动合同到期,本人合同到期时间为:2014年1月31日,公公司想取消本人工作的这个岗位(文员),本人亦无意转到销售岗位工作, 迟到2月15日才能发放1月工资及经济补偿金,这样合法吗?根据劳动法规定,是否应该提前30天通知终止,现在只有几天,必须交接所有事情,而且临近春节,公司以领导都 ...
//www.110.com/ask/question-2204352.html-了解详情
劳动合同到期,公司不续约(再签即为第三次合同),请问应该从08年1月1日计算,还是从进公司日期算起一年一个月的补偿,并且没有提前通知,谢谢。2006年进公司,公司要求我改签另一个市的总部公司的合同(并且要求,总公司备注承认之前的工龄),此种是否有效?如果不条件签,则不续签,是否应该签呢?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1310980.html-了解详情
劳动合同到期,但公司没有表现出续签意愿,也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的,合同到期,公司没有表现出续签意愿,也没有通知让我离职,也 会购买社保。(现这个人事已经离职)。 鉴于上述情况,我的问题是: 1、我辞职是否需要提前30天通知公司? 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来 ...
//www.110.com/ask/question-1824238.html-了解详情
乙方.甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工 资的赔偿金. 我想请问律师: 1、我3.8号到期,公司 上班了,这样属于违法解除劳动合 同吗?如果违法,是否双倍支付经济补偿金? 2、公司让我2.13号去办理离职手续,我是否应该从2.7-2.13这 ...
//www.110.com/ask/question-20873.html-了解详情
一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理 你想续签总公司已经被人收购了,无法续签。 如果这时总公司下达了“劳动续签通知书”的话是否违法,因为已经下达了“劳动合同终止书”,两者前后矛盾;再者即时下达“ ...
//www.110.com/ask/question-246556.html-了解详情
和公司签了3年合同,还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同,只按合同上工资2800一个月赔偿,饭贴和年终奖都未 未签,我是否可以要求双倍工资赔偿?(合同到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿?另外补贴和奖金是否算?做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了!)想 ...
//www.110.com/ask/question-9428172.html-了解详情
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