岗位工作期间，没有突出的贡献及业绩，且经常不来单位打卡上班，现甲方决定自2016年11月18起辞退乙方，并且于18日当天致电乙方告知该决定。双方合同8月 未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签，所以这种情况我们公司应该怎么处理？需要赔偿的话是以那一条法律 ...
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有年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我提出以下几点： 1、因 ...
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3天没有办理离职手续按旷工辞退，请问没有签协议的这些员工，公司还需要补偿给他吗？ 还有一名员工，他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期，公司已发通知并 不续签，到12月11号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他 ...
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原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？...
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或者A公司工作，我可以拒绝并要求按辞退赔偿吗？目前我与B公司签的合同已在11月到期，我需要主动要求和C公司签订劳动合同吗？我在C公司无合同状态上班已满 有误，应为：A集团有全资子公司，分别是B\C\D，最早入职在与B公司签订合同，签订的合同里工作地点是全国并写明连锁范围内可以调动，写明如果到期我不提出 ...
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2个月，但领导没让我休，通知7月开始上班，上班后告诉我公司人太多，要辞退我。条件是给3个月工资让我自动离职。我没有同意，就扣了我的7、8月份 吗？如果公司未同工同酬，我能要求赔偿吗？该怎么赔？我需要你的帮助，想请你帮我写劳动仲裁申请书。白银的律师告诉我我合同已经到期，公司有权辞退，劳动仲裁没意义，最多 ...
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但在签定个人劳动合同之前，已在此单位工作4年，当时没有签定个人劳动合同，单位说是签的“集体劳动合同”。现在单位有人说08年签的合同到期后，如果我被辞退单位只按照一年赔一个月赔偿两个月的赔偿金，请问这样合法吗？单位需要赔偿我2007年12月31号之前4年的 ...
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公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？...
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员工1998年进入公司上班，2000年与公司签订了10年的劳动合同，2010年12月合同到期，双方未续签合同，2011年7月，员工因严重违反公司的制度被辞退，现该员工认为公司未签订书面劳动合同，要求公司赔偿2倍工资，请问公司应该支付这笔赔偿吗？需要赔偿的是2010年12月至2011年7 ...
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本人现在怀孕6个月，劳动合同到期了，现在公司给了新的合同签，但内容有变化，请各位法律人士帮忙看下这些更改的地方是否对我自身的利益产生不利 因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我是第一个怀孕的，之前有一位同事被辞退了，所以公司是非常 ...
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