，只予以2015年1月初转正。 1、劳动合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10月1日；就试用期日期、劳动报酬部分也未填写，转正部分填写了 工资300元 2、社会保险9--12月份未购买疑问2：若视作无试用期，可否要求公司补齐三个月的工资差额？转正后我们的提成部分，该怎么确定的呢。...
//www.110.com/ask/question-3262754.html-了解详情
因工伤原因身体欠佳申请离职未与厂方签订劳动合同2014.5.23口头申请离职。未有答复。2014.5.27号填写离职表格主管要求填写离职表再做满一个月。2014. 至2014.6.1工作三天。手续已办好2014.6.7号签工资给我的报酬是资本工资按33天算。我的正常工资是150天左右保守工资是4000 ...
//www.110.com/ask/question-2561558.html-了解详情
下来与招工人员面谈，对方W公司工作人员A先生对我的印象不错，叫我填写好一张表格后，让我回去等消息，10月15日下午，我接到W 68*2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
我在今年11月20日，正式到一家公司上班，今天跟领导发生矛盾我提出辞职。我跟领导要之前20多天的薪水，她说没干够1个月就不给报酬。但是我在当时进公司的时候未给我说过那个，也没有填写任何表格。我这20天的薪水能不能拿到呀，有什么法律依据吗，如果领导不给我工资我该怎么办呢？！也没有签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-77858.html-了解详情
元为（2017年10月）薪资报酬，220元是员工宿舍床具购置费的报销。 2017年12月14日： 老板与我初次洽谈劳动合同细节，其中工资组成是3300底薪+ 的工作，但是老板却表示这个乙方工作职责是由劳动局所填写上去的，公司并无修改的余地； 最终洽谈到劳动合同日期时，我询问是否需要按照我实际发生劳动的 ...
//www.110.com/ask/question-12685643.html-了解详情
处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。 10、特别约定： （1）乙方 支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1）提出书面通知; 2）填写《员工离职通知书》。 归还乙方 ...
//www.110.com/ask/question-3163611.html-了解详情
你。第二天18日上午，我在工作QQ上对杨**总经理提出了关于此合同异议：一点是关于合同期限我不能接受这无固定劳动期的条款；二点是劳动报酬处月薪写的是叁仟伍百元,并不是公司给我的实际月薪捌仟元左右，我要求按实际填写；三点是关于任何时候都要无偿为公司保密此条款上提出 ...
//www.110.com/ask/question-2697456.html-了解详情
后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 申请公司在申请人不知情的情况下勾掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的指引下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
月长沙分公司★★领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常拖欠克扣劳动报酬和要求修改劳动合同不定时工时制为由在1月13日,1月18日,2月3日3次 工作制，但没人与我协商更改劳动合同） 还要更换工作衣服， 更换了工作性质（代驾司机专门接送客人，本人应聘之时就是应聘该岗位，填写入职书时办理入司 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
",我当时说怎么不是一式两份的,我要求他给一式两份,但是他说这是试用合同,是公司内部的,到正式才签订正式的劳动合同,我最后在 ,乙方的其他权利,义务: 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同:乙方在使用期内(在岗任职期≥ 20天)可以书面提出转正申请;填写转正申请表直接交与人事部核查,人事部在2-3个 ...
//www.110.com/ask/question-1809983.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务