新劳动合同法中 在本企业连续工作十年以上的职工，固定合同到期了，企业是否可以不跟其续签劳动合同？如果企业给这样的职工经济补尝,不与其续签劳动合同,算不算违法?...
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我是一个十年以上的公司员工，现在合同到期了，公司让我再去签合同，请问我这样的是不是应该属于永久合同了？应该签哪种类型的劳动合同？或者是不是不用再签合同了？麻烦律师给予解答！谢谢！如果我签订了无固定期限劳动合同，那如果我中途辞职，算我违约吗？...
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所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前 ，可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业保险金 ...
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四条第一款。终止后可以支付我一个月的经济补偿金，请问①这样做是否合法？②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同，必须要续签？③如果要终止，这样 ：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十 ...
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2016年工作十年以上的农民工劳资纠纷问题 王（男，）现年54岁，1999年进入刘公司，从事水电安装，装饰装修工作。当时进入该公司时名为：袁市 刘。 2005年公司为主要骨干购买社保，王在列。2014年该公司业务下滑裁掉一批老员工，单方解除劳动合同，公司应为员工给予赔偿，但给公司长期聘用有法律顾问， ...
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我们工厂做满十年以上的员工有十多个。老板现在要我们丛新埴劳动合同。改写进厂曰期，成为新员工。却不给补偿。...
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农民工与用人单位有十年以上的劳动合同关系，现甲方用人单位要解除终止合同威逼签字，甲方不做任何赔偿，还要将我的各种养老，医保，等关系转入劳务派遣公司去，而且还说如果不在解除合同书上签字就以违反甲方规定登报乙方和农民工关系不存在！跪求农民工该怎么办？？...
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原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同，按企业补偿只给重组后工龄算，前1段工龄不算，请问这付合《劳动法》吗。...
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劳动合同法中关于“在同一个单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期合同”是怎样算时间的？是十周年还是两头算（开始工作一年和今年都算）？这一条适合事业单位（电视台）合同工吗？...
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2016年11月23日。 本人已收到公司于2016年11月23日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十 ...
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