公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议 ...
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您好，我想知道劳动合同与劳动协议有哪些区别，我与公司签的合同时一年，但是协议时2年，我现在在公司做了1年半了，现在公司要我在签一份合同时1年的，我的协议到2012年6月份就结束了，而在此前的合同却要到2014年2月份，如果我不在签，公司要我赔偿以及辞退我，我想知道这样合法吗？我们是学校推荐的，这与 ...
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离职需要扣除工资% ，不知能否实现？实现的前提？ 2.要求3年之内不在同行工作 。这能通过竞业协议方式实现吗 ？竞业协议必须要有补偿吗 ？具体补偿金额如何设定 ？ 3.对员工来讲，签1年的劳动合同和3年的合同有什么区别 ？ 如果提前30天提交书面离职申请，就算是3年 ...
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木匠出身，有一定技术，现在在我们高中已经将近干了40年。但是一直没有签订过任何的劳动协议，之前有机会进入正式编制，但是当时觉得挣钱少，作为一个普普通通的农民 ，这种从属性管理关系可以说是一种隶属关系。劳动关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位与 ...
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公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议 ...
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应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 承包合同补充协议 第8条 乙方（自己）违反国家法律法规、公司制度和合同 ...
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律师，您好，我是一位在校全职实习生，我跟公司签订三方协议,还需要签订劳动合同吗？签了劳动合同，三方协议是否失效了呢...
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我公司人事部说：劳务协议的员工不管你工龄多长年休假只有五天，而劳动合同协议的员工他的工龄可以和以前的工龄加起来一起算，他们这样做对吗？我想咨询一下，谢谢！...
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公司与员工签署劳务协议而不签署劳动合同，这个有何区别，又该如何应对？都是老员工，最长的已经工作接近20年，没有办理养老保险和医疗保险等社会保险，没有节假日，这种情况该如何应对。...
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