劳动合同工资比实际工资低很多，领取生育津贴低于实际工资，可以要求公司补差额吗...
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劳动合同工资比实际工资低，如何维权？签的时候因为避税，给自己挖了个坑。 后来不避税了，合同也没改。现在公司克扣了工资，有办法维权么？...
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本人在北京月实际工资在10,000左右，但是公司和我签的劳动合同是北京最低工资2200度左右，购买五险一金也是按照这个最低工资的基数缴纳的，请问我 该公司的雇佣关系吗？问题补充：公司还要求每位员工需要定制工服上班，费用直接从工资里面扣，请问这合法吗？并且至今我一直没有收到工服！ 我有公司邮件通知以及 ...
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公司要求签的劳动合同里的工资比实际工资低很多，如果发生仲裁是不是一定就要以劳动合同里的工资为准啊，以后再遇到这样的公司提这样的要求，怎么办...
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说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但公司说咨询过法律意见,只需要赔偿我们基本工作即可, 我自己问过劳动局,情况跟公司给的说法不同,补偿金应该是按实际工资 ...
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本人在上海某公司2013年5月入职，签订3年劳动合同，每月工资10000元整，劳动合同上的工资收入只有3400元，公司也是按照这个数帮我交五险一金 现金+财务打工资卡+我部门领导给我发现金这样的形式。2016年1月，我生孩子，合同自动续约到2017年1月，2016年6月，人事部通知我公司将不跟我续约， ...
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你好，我想咨询一下，和公司签的劳动合同上工资只有2200元，但是当时和老板谈好的是试用期每个月6000，转正之后每个月8000，转正的时候他们各种理由只肯每月 没有想太多就默认了。在公司一年半了，现在他们想辞退我，却不肯给压的工资，请问我申请劳动仲裁能拿回压的我的钱吗手上有去年年底工资转账明细，根据 ...
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公司不按照实际工资给员工上社保，劳动合同上也签的工资也比实际工资低好多，平常也通过私人支付宝发公司也没有工资条，这样的情况如果我想仲裁社保没按照实际工资基数交，需要提供什么材料？...
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劳动合同的工资比实际低，公司在赔偿一次性伤残补助金和经济补偿金时是否应该按照实际工资补偿...
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半年以上，这是常事。我属于黑用工，没跟我签订劳动合同，也没给我办理任何社保手续。关键是长年拖欠工资不发，我实在没有精力耗下去了，谁能每天倒贴钱 约定了一个工资标准，但是三年来始终没有兑现这个标准（实际工资比约定额低2000元，领导的理由是“资金紧张，以后有了再补发给你”）。我想知道除了拖欠我的工资之外 ...
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