被申请人向申请人支付从2015年1月30日至2月27日基本生活费 4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年5 细分到工资多少加班工资多少,我的月薪就已经包含了加班工资在内.如果按照申请方的说法,那申请方的工资就要一万多,但行业没有这么高的工资.如要诉求加班 ...
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只能改成追要加班费），但是举证方面比较困难，首先oppo上下班不考勤的，所以没有考勤记录，因为已经离职了，所以以前的工作记录，加班聊天信息都拿不到了，劳动合同里面也没有注明年终奖的任何信息，注明的是月薪已经包含加班费，实际上并没有的。但行业内oppo加班严重大家都知道的，3 ...
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能赔多少？而且听说仲裁要很久，要准备哪些证据呢？ 我现在只有这些年的劳动合同文本，工资条都是从去年10年3月才开始发，考勤记录我只有一 途径上为劳动者追索加班费提供更多胜诉可能，其实只是问题的一个方面，甚至也是比较无效的一个方面——至少上述司法解释对于劳动者追索加班费的“保护”在坚硬现实面前基本将难有 ...
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模式，月薪1.4万，年终就比较高，行业内都说是10个月月薪起步。我选的浮动模式，但这些信息都没有写到合同里面，合同里面只是写月薪1.4万，没有提及年终 的人就直接丢在末尾了。（最终协商无果） 具体情况就是这样，想请问，我如果走劳动仲裁或者法院上诉，有办法拿回我应得的年终奖吗？走仲裁成功率有多少，走法庭 ...
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