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已经正式通知你了。这次又没有《岗位调整通知书》要我去签了。 我想咨询一下,公司这样做合理吗?我应该如何维权,我应该怎样做?我是2012年4月份入公司,试用期 )时,我就去劳动局投诉它,我只想知道我可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗?...
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