劳动合同法案例中加班问题 -法律咨询搜索

这种情况符合再审条件？

证据＜也是二审认定证据＞有近万元报酬不作处理，总认为劳务关系不存在加班、单休的说法〈证据中明显约定每天工作八小时、单休＞，二审法院也没有告知可以再审。本人后诉到职责，损害劳动者利益。本人想继续维权，申请再审，还是申请抗诉更好？劳动二审按劳务判，法律是允许的。问题是要尽责，按＜合同法，＞什么都解决了。...

//www.110.com/ask/question-16097652.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·劳动合同法案例中加班问题