我与浙江某高校签订了事业单位聘任合同，请问还适用《劳动合同法》吗？ 《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用 辞职，校方不同意，那么只能再等半年，只能如此吗？如果按照《劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》我就 ...
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解除劳动关系，可是公司要扣我违约金，而且签订合同的时候，公司收取了1万元的承包金，以此来限制出租车司机的行为，我看《劳动合同法》有一项是；第三 条 甲方（公司）应当在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己 ...
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请问劳动合同法第25条規定只有二种情形可以设定由劳动者承担违约金。但在实施条例第26条又有其他由劳动者承担违约金的规定。劳动合同期和约定服务期的含义如何介定？若一般员工只有合同期，没有另外约定服务期，那么公司因为员工违反第26条的任何一个条款而解除合同的话，员工是否需要承担违约金呢？...
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，我从2009年7月29日就被单位解聘（一年不到），请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。我是2008年10月份与某事业单位签订了一个2年的合同（我不 我从2009年7月29日就被单位解聘（一年不到,且不是因为我的原因是单位自身原因），解聘也没有提前一个月通知我 请问按照劳动合同法我能拿到多少违约金。...
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）。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于劳动合同法第九十七条 关于存续合同的“履行” 劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的， ...
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王某2007年6月份入职某公司，与公司签订了5年期限的劳动合同，合同约定月薪为人民币3000元，合同期限自2006年6月1日起至2012年5月31 后，王某觉得公司不适合自己发展，想辞职，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。在《劳动合同法》实施后，他提出这样的问题：我与公司约定的条款不符合劳动 ...
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签的，现在想离开公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律规定，甲乙两方在平等 违约责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核 ...
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按照关于《劳动合同法实施条例》 第二十六条的内容看 违反了劳动合同法第三十八条的情况下，劳动者无需向用人单位支付违约金。 之后又规定了用人单位解除劳动合同，劳动者需要支付违约金的几种情况。 那么，请问，如果用人单位符合第三十八条情况下，劳动者提出的合法的 ...
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业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 请问三方协议属不属于劳动合同法的范畴？请原谅我，我的确是个法盲。 不管怎样，首先谢谢您的耐心 ...
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