我和公司签了劳动合同的附加协议，协议上说明了劳动合同到期前乙方要是辞职就要付每月累加500的诚信违约金，但是合同一年后公司才签字盖章，那一年前的违约金还要算吗？救急！！！...
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是违法了？现在4月份工资已经发下来了，这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律效力？...
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您好我在2012年5月份跟公司签出了个劳动合同。里面有个附加协议，内容大致如下 本公司提供XX员工赴日本深造的机会，该员工同意在2016年5月1日之前 而且现在日本客户工作量减少，公司让我回国工作。又因为之前的合同把我的工资压得很低。请问公司的附加协议是否合法？我现在感觉是霸王条款，当初签约的时候法律 ...
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公司要换法人换公司地址，我们要重新签订一份合同，因为之前已经工作两年，新公司同意签订一个附加协议工龄可以延续之前公司的工龄包括福利制度，是否具有法律效应。...
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劳动合同里有各项保险，但是公司至今没有给交，是不是公司已经违约了，我可不可以随时辞职；公司提供过培训，有培训合同，培训合同是劳动合同的附加协议，我如果可以随时辞职，是不是就不用赔偿违约金（培训费）。希望能详细解答，谢谢。...
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（苏州）工作了10年，但是最近因为人事变动需要跟中国总公司B公司（上海）签署劳动合同，但为了仍旧在苏州缴纳社保，B公司委托外服在苏州分公司代缴，但代缴 到B公司并签署无固定期限劳动合同，声明外服合约只是代理社保无真实劳动关系，本人和B公司存在真实劳动关系。 请问这样的附加协议对我以下部分保障吗？ 1。 ...
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在公司服务24个月，若期未满主动离职，需赔偿公司的赔偿金=（24个月-已服务的月数）*500元；2.我们的户口调入深圳后，必须服务24个月，若期未满 需赔偿公司的金额=（24个月-已服务的月数）*500元。附加协议上面说本协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效，具有同等法律效力。我想问一下，我 ...
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在原来的基础上增加了附加协议 而且附加协议基本上都是在针对我的条款 我提出不会签 公司就在原来的合同上增加了一条（劳动合同补充协议双方已签字认可作为本合同附件具有同等法律效益）请问我没有签附件但是签了劳动合同 上面那条有效么？还有如果我不续签 是否能得到补偿可能是我没表达清楚 我现在要签新合同了 ...
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我是无固定期劳动合同，为了保住岗位按甲方要求签了劳动报酬封存附加协议，也就是只在工资收入台帐上签字不领取，封存结束那么在我台帐上的工资应归谁所有，附加协议上也没有约定这条...
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是我的名字，但是此限价房当时是通过我所在单位购买的，因为此限价房只针对保税企业，当时因为我工作表现获得了购买资格，但是购买时，公司要求在劳动合同之外另签订了一个附加协议，协议要求需要在获得购买资格之日起，需要在本单位工作满5年，如若因为个人原因主动辞职，那么 ...
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