单位建立劳动关系，未签订办理劳动合同以及相关手续，劳动者因工作劳累导致双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25日的工资后于是6月28日向单位 工作管理以及相关的规定制度，现在劳动者要求单位支付自己4月26日至5月份的工资是否合理？直接申请劳动总裁是否能解决？解决不了可不可以去法院走司法程序？...
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本人的疑惑有几点： 1、按照劳动合同上规定造成公司2000元以上的损失才能开除，600多元的出差报销是按制度规定经过总经理和分管副总裁批准同意的，这是实报，而且也 不到合同开除的条件。 2、我是先辞职，办完了所有的手续符合辞职的程序 3、集团曾于1月底发文说年终奖于2月8日发一半，7月8日再发另一半 ...
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离开新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁13661693675）也应承将工作期间的所有工资及补贴在公司发放之日（8月25日，此前并未告知工资 且需写承诺书在拿到工资后保证不再与新塔星再有纠纷，我电话内告知很明白，我所要的是我本人劳动所得。但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠 ...
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别人异省离婚收到起诉书律师要不要打电话到当地起诉法院问问清楚情况？不问办案程序是不是对的？不对公交车司机老婆有律师做没离婚是遗憾。有没有报上手律师事务所 平板电脑存话费送的 哪法学院排第一，全日制都不给实战工作经验。非专业工作闹连续不要回款(在销售管理上属于没有能人管理，在法律上叫劳动纠纷案件)自己看 ...
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