劳动合同逾期终止的适用法律按照《劳动合同法》第48条的规定，需协商一致才能解除，如劳动者不同意解除的，还解除不了。按照原劳社部2005年12号文 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定： “用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同 ...
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说同意 我签二年，但还是签2016年6月15至2018年6月14日 日期的合同，我还是希望她去和人力资源总监谈，能否签当天的日期。 从2016年10月底至 日 下午5：00到公司签合同，逾期未签订视同我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函，明确 自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿，但不同意倒签 ...
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本协议规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排 .2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法 ...
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恢复劳动关系诉讼中合同到期延后三个月判决继续履行合同，那么延后的这段关系是属于合同逾期终止还是诉讼合同期满后重新建立劳动关系了？因为在诉讼中没有提出，所以准备二审。请求各位高人指点迷津。万分感谢。。...
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劳动合同法的第四十五条，是指（1）在可享受的医疗期期间内，且劳动合同到期的那一天必须是病假在家的，合同到期才可以顺延？还是说（2）不管你在合同到期的那一天是不是病假，只要在法定的可享受的医疗期期间内，合同到期也要顺延（因为我不是连续请的病假）？（1）和（2）哪个正确？谢谢！！...
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我跟被原来单位面终止劳动合同，劳动仲裁2014年7月21日已立案9月16日仲裁开庭，但到今天9月24日都没有下裁决书，问了仲裁委就各种理由推脱 ，法院是不受理的，现在我只要裁决书或处理意见书就可以了，不管是什么结，请问各位律师我接下来怎么做呀，谢谢了是单位单方面终止了劳动合同，违法解除了劳动合同法...
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合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位可与你随时终止劳动系，并且按《劳动合同法实施条例》规定在你不签劳动合同期间除了正常支付其实际工作时间的劳动报酬外不予缴纳任何保险及经济补偿。 是否同意签订 ...
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，酒店开业到现在6.7个月了。现在要求我们员工签定合同，这个我们能理解，是要签的。可是劳动合同里，没奖只有罚，基本工资给我们造1420元 通知红于2013年12月31日前到办公室.按照（劳动合同法）有关规定.协商订立书面劳动合同.逾期不签定.本单位将与你终止劳动关系。 落款单位日期 好位好心的律师 。 ...
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酒店开业到现在6.7个月了。现在要求我们员工签定合同，这个我们能理解，是要签的。可是劳动合同里，没奖只有罚，基本工资给我们造1420元 红于2013年12月31日前到办公室.按照（劳动合同法）有关规定.协商订立书面劳动合同.逾期不签定.本单位将与你终止劳动关系。 落款单位日期 律师 你说我们员工怎么办 ...
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应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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