签的劳动合同附加条件如果工作未满三年辞职扣违约金2000块法律上支持吗...
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我于2011年1月跟公司签订《实习协议》，公司附加条件是“若毕业进入公司后服务不满三年，就要退还所有实习津贴”，我想请问下，如果我未在该公司做满3年就 了！而且到现在《实习协议》的期限已过，我早已实习满了，也同公司签订了正式的《劳动合同》，该劳动合同没有以上附加条件，请各位律师帮忙解答下，非常谢谢！...
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合同附加条件：如劳动合同未到期，乙方提出离职，甲方有权向乙方索要三个月工资，这个附加条件合法吗？如果我提前一个月辞职单位不让我辞我不去那做事了，需要履行附加的条款吗？...
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下岗，给我发300。我的利益无法保障。单位随时都可以这样做，我咋办。是不是双方应该变更劳动合同后单位才能这样做。如果单位这样做，违法了劳动合同发的 。谢谢各位律师详细解答。谢谢单位这样做。我可以认为单位是单方解除劳动合同吗。我想以这个理由解除劳动合同，风险大吗。单位写的是以北京最低社会生活保障300元 ...
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我们现在的劳动合同到期了，要续签新的劳动合同，公司在合同上作了补充规定：1.员工请长假（婚假、探亲假等）不得安排在旅游旺季（4-10月份），如必须请假者， 月递交书面辞职申请；同时交纳一个月工资，及一个月五险一金费用作为违约金。（3）合同到期不准备续签者提交时间标准同上。 您认为这样的规定合法吗？谢谢...
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盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议作为劳动合同附加条件，与劳动合同具有同等法律效力。我想请问一下，这个协议是否合理有效。我19号提出 ，我认为这个协议不合理，当时我的同学找到的那个公司都能落户得，没有这样的附加条件，现在公司以这个为理由不给我办理离职手续，请问我需要赔钱吗，如果我不 ...
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遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于 以维护双方合法权益，双方约定在劳动合同及本补充协议期满时，若双方愿意继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等 ...
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的钱作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的劳动合同中，有一个附加的《公司商务及技术保密合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在 ，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济 ...
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以上诸有违约，造成的损失，将有违约方按责任大小自行调解或民事调解，承担责任。 附加条件；第一个月800元，以后每月按记件算‘有百分之20的记件奖金，如干 ？？？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
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