职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，目前为一周42小时 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在搞成单休，还有这个合同整体感觉就有问题...
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辞职后赔偿金，以及劳动合同问题。 悬赏分：20 - 离问题结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3 没有合同是否应该给我们补偿。（合同内容稍后发布） 2，本人每月工时180.75，超过平均工时14.11每月。而且单位规定的探亲假每年一次，我请了几次 ...
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请问劳动合同里的劳动时间和休息休假第3点、综合计算工作制，即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以（月）为周期，总工时（252）小时的综合计算工时工作制。这样填写合法吗？针对公司技术工每月出去28天，每天工作九小时。劳动合同必须一式两份吗？里面涉及公司机密可以只留公司吗？...
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劳动争议问题:因为公司加班太多，月工时1700小时左右，而且经常拖欠工资，我提出了离职申请后公司拒绝并以我未发工资和报销威逼我干满30天。我不知道有没有什么好的办法尽快脱离吸血鬼公司。而且能否在离职后找公司报销出差差旅费。...
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您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时，公司违反劳动法吗?请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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合法权益，得到自己应该得到的。接下来我需要做些什么呢？准备哪些资料？ ------------------------------------------------------------------ 我去了一趟劳动监察仲裁中心，工作人员告诉我主张加班工作很难成功维权，建议我再找对方协商，可是我的 ...
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的钱了，我先问一下这样做公司违法吗？毕竟以前是每个月240个小时的工时现在是210个小时的工时，但是工资差了将近2000块钱。 超过8小时不算见违法吗？而且有时候会 就是从入职到现在每个月的工资条都留着了，上面有我每个月的工资水平，现在公司一下把我们得薪资降低了将近2000元，工时才缩短了30个小时。...
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承包方员工工作时间超过劳动法规定时长，如果发生劳动纠纷，甲方需要承担责任吗？甲方有没有义务或责任去管理乙方的员工劳动工时问题？...
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现在单位的一个项目，工人劳动时间如下：在外地上班29天，轮休13天，上班时为3班倒，即平均每天工作8小时。但是单位要求员工用轮休 ...
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如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位 合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应 ...
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