劳动法中关于开除公职的依据 -法律咨询搜索

民事再审申请书

属于程序不合法，因为双方签订了劳动合同，发生劳动争议时应该适用劳动法的相关规定。同时被申请人未依照劳动合同法的规定征求工会意见，就直接向申请人发出了不是“行政开除公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于审理劳动争议 ...

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