离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目结束时才发 ...
//www.110.com/ask/question-1727299.html-了解详情
工资三倍的数额支付，这个月平均工资是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人 四十七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 ...
//www.110.com/ask/question-14377.html-了解详情
连续工龄10年以上，6个月内医疗期内仍然被单位扣钱。合同上工资有基本工资和奖金及岗位津贴三项。扣奖金或岗位津贴是否违反劳动法？关于劳动法中的一条：连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%.请问本人工资是否包括了奖金和岗位津贴？...
//www.110.com/ask/question-11931211.html-了解详情
，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 实施的《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》），而劳动部所称的基本工资是1995年1月1日起以8小时工作制为时间标准，用人单位以此按月支付给劳动者的 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为 我的加班费就按基本工资1500除以20在除以8等于9.3 要是按劳动法我的基本工资1500+交通电话补助400+绩效300+工龄150等于14.6 我每天白班加班3.5小时 夜班4.5小时 一月白夜班各10个公司有年假不给休息 也不给补偿 可不可以告公司...
//www.110.com/ask/question-2406933.html-了解详情
您好，请问劳动法中辞退补偿的本人工资是基本工资还是实际领取的工资，我们的工资由基本工资十效益提成十补贴组成，老板说只是基本工资对吗...
//www.110.com/ask/question-5492334.html-了解详情
您好，请问劳动法中辞退补偿的本人工资是基本工资还是实际领取的工资，我们的工资由基本工资十效益提成十补贴组成，老板说只是基本工资对吗...
//www.110.com/ask/question-5492198.html-了解详情
公司现在给我发的加班工资是按照我基本工资加班时间多少一小时来算的（基本工资除以21.75再除以8）。没有按照劳动法中的1.5倍来发放，只发放了1倍，公司的这种行为是不是属于劳动违法 我是不是可以按未足额发放劳动者加班工资来提出劳动解除 并要求公司按照劳动法作出补偿...
//www.110.com/ask/question-11893952.html-了解详情
我们是中日合资企业，我们一直没有按照劳动法规定的加班费基本工资给我们。我们应该怎么去追讨？...
//www.110.com/ask/question-5246279.html-了解详情
劳动法中所提到的工资赔偿是基本工资的赔偿还是每月实际所发工资的赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-9027751.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务