劳动法主动辞职但没签合同工作二十多年有补偿吗？...
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。后来直接找我谈话，表明他以后不会给我好脸看，让我永无出头之日，还是逼我主动辞职。我查劳动法后，明白单位开除我，需要付出违约金，而我主动辞职，单位便 我也没有其他违法行为，单位可以强硬辞退我，并且不给违约金吗？单位恐吓我，说不主动辞职，便追回以前的工资和奖金，这个合法吗？希望得到大家的帮助。我和单位是 ...
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我在一家企业工作10年，现在公司处处排挤我，想让我自己主动辞职。公司有克扣我的工资的行为，并且有1年多的社保没有给我上，我现在想以 报告上写明克扣工资和欠缴社会保险这两个理由？如果写了这两个理由公司不批准辞职不给我办离职手续怎么办？劳动法规定个人主动辞职是没有经济补偿金的，是自己主动辞职还是被迫辞职 ...
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在不影响本质工作的前提下，本人为公司提供IT技术服务。 根据中华人民共和国劳动法 第十条规定 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益，估计 ...
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请问，在我没违反法律规定的情况下，公司要开我，星期日叫我“主动”辞职（我没和他说主动辞职，劳动法规定有一个月的补偿金），但叫我星期三才去办手续，公司的规章制度规定3天旷工就算主动辞职，我星期三去符合这条规定吗，他会不会以此来拒绝给我劳动补偿金，我星期三想去问他要劳动 ...
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在公司工作了半年左右，要我主动辞职，我在不知道劳动法的情况下写了辞职报告，没有写解除劳动关系，这样还能得到赔偿吗？...
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19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出 有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算 ...
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字。请问这种情况可能向劳动部门申诉，进行追偿？我老公当时也不懂劳动法，而且怕公司有什么动作，使他不能领到现期内的工资和提成，他认为能领到3个月赔偿金也行，所以就签字了。请问，这公司是否违反劳动法，误导劳动者主动辞职已降低补偿费用？...
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与公司的劳动合同未到期，我想辞职主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿 来算是四年零九个月，应该得到多少个月的经济补偿？ 2，如公司不允许辞职，我必须要履行合同直到合同终止后才能拿到相应的经济补偿吗？ 3，由于06年 ...
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月份的工资，直到今年1月17日才补，但没有不我们辞职的。我想问一下，像我这样主动辞职的，可以根据劳动法哪条向医院索要这补发的工资（期间还有40多天加班费 10月至2015年12月我还在，补发的工资应该给我，但现在单位就以我已经辞职了而不发给我，我应该怎么办，请从事法律行业的人员给我个专业的答案，谢谢了 ...
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