我在政府事业单位做了整整八年，2009年到如今没有签订任何的合同，也没有养老医疗什么的保险，没有节假日、双休日，更没有节假日补偿，工资没有最低标准高，人们一直任劳任怨，现在说要辞退我们这些零时工，不知道怎么办，法律能不能给我们一个说法，如果补偿应该怎么补偿，谢谢我就是想问按劳动法到底能拿到什么补偿， ...
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我是我是04年再事业单位下岗 有下岗证 之后再上岗工作8年还有两年到退休年龄 现在用人单位因为年龄大的原因要辞退我 请问我应受到劳动法保护码？我再问一下 在八年里单位只交了五险没有一金 在上班的这八年里右腿股骨头坏死 单位没有相应说法！！ 现在还要辞退我 请问我能到相应的补偿吗？...
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1990年,本人申请自动离职.有经单位同意和劳动局批准.离职时已有10年工龄,当时属于事业单位(相当于现在的公务员). 后来劳动法改变,"自动离职"已被改为"辞退". 请问现在有得赔偿吗? 如果有的话90年前的工龄该怎么赔偿?工龄保留在劳动局,但当时的制度是本市居民不给予补偿....
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屡次要求，单位在2006年给我入了自由职业者的养老保险，后又于2008年初新劳动法实施后帮我入了医疗保险（事业单位类），失业保险一直未入，08年和09 单位辞退我合法吗？ 2、如果单位辞退我的话，我都能得到哪些方面的补偿？ 3、按新劳动法补偿的10个月的工资，是按照我的工资标准还是按照全市平均工资标准 ...
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年1月7日研究所做出的辞退依据了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》。但按照《中华人民共和国劳动法》，申诉的期限为60天，这和《 写了书面申请，请求他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样那我 ...
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你好，我在事业单位打工16年无合同，现在他单位辞退我，我还有三年退休，请问单位可以辞退我吗？说给我16个月的工资，这合理吗，按劳动法是不不应该辞退，如要辞退是不得给双倍补偿。...
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你好，我在事业单位打工16年无合同，现在他单位辞退我，我还有三年退休，请问单位可以辞退我吗？说给我16个月的工资，这合理吗，按劳动法是不不应该辞退，如要辞退是不得给双倍补偿。...
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农枝站提出无理由让我离职，离职后并没有办理任何手续，也没给任何补偿，现年到60了，生活无着落。请问我还能向农技站要补偿金吗! 谢谢参加工作 因此，无论是依据国家人事部1992年的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》还是1995年的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们都属于非但不 ...
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老师：你好，我从1987年到2013年一直在一事业单位工作，属于合同工，一直签合同，现在到退休年龄被单位辞退了，这些年里，工资不高，也没有五险一金，请问这种情况，我该申请哪些补偿，该使用劳动法中的哪些条文、规定呢？那申请的养老保险和经济补偿金及赔偿金、 ...
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我是一名病退人员，在一事业单位打小工已满10年，现单位以我已是退休人员为由要辞退，本人现年40岁，身体状况良好，并不影响正常工作，这种情况按劳动法，单位是不是可以辞退我，如果辞退我可以要求哪些补偿。...
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