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八条规定解除劳动合同的;第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 倍经济补偿金3456.65*2*1.5=10369.95元; 在合同履行期间,被诉人一违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的 ...
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300元的工作服押金及700元的工作保证金,至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后,被告才与原告签订 至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由: 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 (渝劳社办发〔2006〕149号 ...
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不在,电话联系她说回不来,于是在财务那里领取了产假工资和退还服装工牌等保证金。7月2号中午先在电话里约好了,然后去了办公室协商。当我再一次 已合同到期自动离职为由拒绝安排工作,最后干脆说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害?关于劳动法方面我都不了解,请问 ...
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