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乙方同意根据甲方生产(工作)需要,担任制动员岗位(工种)工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。 鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。 九、其他事项 十、本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定 ...
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年_____月_____日止,共 个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的 ,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动 ...
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岑溪市交通局;岑溪市劳动局。 案由:冯启坚工作期间没有签订劳动合同;以及没有购买“五金”;工伤事故死亡赔偿纠纷; 诉讼请求: 1、判令被告岑溪市交通局支付 工资。岑溪市交通局与原告父亲冯启坚的劳务关系已超过20年没有签订《劳动合同》,按照劳动法相关规定岑溪市交通局无权在原告父亲冯启坚无任何违规操作下 ...
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及革命军人,其从事革命工作的年限及军龄,均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号:第九十一条,用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的 补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民 ...
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及革命军人,其从事革命工作的年限及军龄,均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号:第九十一条,用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的 补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条中华人民 ...
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,自己这种情况,算不算工伤?因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了,到期之后,单位对自己还有没有什么责任? 徐先生因为严重的脑出血后遗症,目前已经 的说法。 江苏茂通律师事务所 刘茂通:根据我国劳动法的规定,只有在上班期间突发疾病,并且在48小时之内死亡的,才能视同为工伤,如果是一般性的疾病发作,是 ...
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