你好，我想咨询下工伤出院后工资应该按劳动法基本工资发还是按员工平时平均工资发啊？...
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奖按当月生产情况来算，一般为800--1500之间，我想问下公司这样符合符合劳动法吗，我可以到有关于部门去投诉吗，公司能否支付我的工资误差公司虽然基本工资只有450，但他有400元岗位津贴，另外每月还有800至1300的效绩奖金，但加班费只有3.75元，就算不算 ...
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我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
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产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没发 费用到公司账上，但公司只发2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利， ...
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本人2015年8月24号入职的 公司昨天说要辞退我 按劳动法赔给我 请问我可以获得多少个月的赔偿赔偿的话是赔合同上的基本工资 还是 以前发的平均工资...
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关于军队提前终止劳动合同，劳动者如何依照劳动法得到相应赔偿，及后续劳动合同内容本人于2009年9月被总参某部下属的一家出版社招聘为财务会计人员，出版社隶属于 了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年1月1日 ...
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请输入你的问题劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时，月休两天，不给加班费工资2900元，请问能要回加班费吗？如果按照苏州政府最低工资+加班费估计4000左右。谢谢！企业这样做是不是触犯劳动法？...
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我这个月连续矿工两天离职按照劳动法我上个月的工资会给扣除吗控多少公司满勤一个月20个班我上个月请了两天病假，两天事假没有满勤，只拿到基本工资，我离职后他要扣我800上个月的工资算是这个月矿工赔偿，那我上个月工资就只能几百，合理吗(在进公司的时候当时签的劳动合同上有写两天矿工扣800自动离职)...
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社保给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （ 八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目结束时才发，员工离职时不发是否违法。...
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我在乡镇卫生院上班6年多，从未签订合同，工资待遇太低我自己已经辞退，我看到新的劳动法我该怎么办除基本工资800元之外 什么都没有 我还能得到什么补偿吗？...
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