劳动法对孕妇的保护？我现有了，可公司领导给我的工作压力很大，想离职但又觉得可惜，现不知怎办好？...
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，并交由其他人员执行。这期间公司并没有提出给予我任何劳动报酬或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求回原单位继续上班， 我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信 ...
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本人刚怀孕，本人昨天出差途中因肚子不舒服没有去出差直接去了医院，回来补请假时公司不批，要对我作旷工处理，请问劳动法有何规定...
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我刚怀孕一个多月，公司知道的，今天新来的经理提出让我自动离职，不然就由原来八个小时的上班时间升到十多个小时的上班时间。我该怎么办？请各位大侠支支招吧，还有，我在这个公司上班半年左右，并没有签劳动合同...
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我属于劳动派遣工，合同2年1签，在单位工作一年零10个月，现在怀孕将近四个月，单位在下月要搬到新的办公大楼，是新装修的，我担心对新的环境会对宝宝有影响，于是与领导协商是否能调到其它老的工作地方工作，领导予以否定，我要求请假，领导又说请到一定时间会与我解除劳动合同，劳动法对孕妇在这方面有没有保护。...
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本人已经怀孕四个多月，公司回为效益原因要辞退一部分员工，其中就有本人，而且在这公司工作的员工都没有签过劳动合同，这样没签过劳动合同的孕妇还能受法律的保护吗？本人应该如保才能保护自己的最大权益？如果公司要强制解除合同，公司需要对本人进行怎么样的赔偿？...
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老婆有了，但是她们公司要新装修，装修那些东西肯定是对孕妇有害的，所以想让老婆直接请假在家呆几个月。请问劳动法对孕妇有什么保护规定吗？ 如果不用产假，直接请假（病假或者事假）回家休息的话，有没有相应的规定啊...
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老婆有了，但是她们公司要新装修，装修那些东西肯定是对孕妇有害的，所以想让老婆直接请假在家呆几个月。请问劳动法对孕妇有什么保护规定吗？如果不用产假，直接请假（病假或者事假）回家休息的话，有没有相应的规定啊...
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你好，我在发电厂上班，现在已经怀孕3个月了，因我是白班夜班循环着上，同时工作环境较差，电气设备较多，现在家里一直养胎到分娩。但是单位领导不同意，不准请假，我想咨询一下劳动法中有没有对这种情况的说明，有没有相关方面对孕妇的保护，谢谢！...
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拒绝这个调岗要求吗？如果公司要强制执行甚至解除劳动合同，公司需要对她进行怎么样的赔偿？她应该如何才能保护自己的最大权益？因为公司下了文件，说同意换岗的，那就继续 个月后就是做多少业务提成多少。如果不同意换岗，那就辞退，按一年工龄补一个月工资的方式。目前公司是铁了心了，就算是赔偿也要处理，不服从的，一年 ...
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