我今年1月患上了肺结核，医院出具了疾病诊疗休息证明，单位每月发给我最低工资（1630元）的80%。我工龄5年以上，去年月工资标准3600元不算奖金，请问单位这样的发放对吗？不对找单位的理由是什么？劳动法上怎样规定的？...
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我今年1月患上了肺结核，医院出具了疾病诊疗休息证明，单位每月发给我最低工资（1630元）的80%。我工龄5年以上，去年月工资标准3600元不算奖金，请问单位这样的发放对吗？不对找单位的理由是什么？劳动法上怎样规定的？...
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按一年计算，按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 ，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分 ...
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工资标准发放，是苏州地区的最低还是按住院地区的最低工资标准？ 4.如果公司的相关规定，如（员工手册）没有按照国家劳动法规定更新关于员工住院期间的工资发放和住院费用补助，员工该怎样维权？ 5.由于本人从事工作是工厂产品测量，环境空间温度（只要上班）全天一直在22度到 ...
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均已到转正期，向A公司递交了转正申请。但B公司在开资过程中一直未按转正工资发放。我曾于12月5日、12月23日、1月13日多次向A公司申请开 无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天，公司应该怎样补偿？ 3、我与A公司签订的合同 ...
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我们员工能否获得经济赔偿，期间酒店长期违反劳动法的约定和规定，一个月只给员工休息4天，年假由于人员短缺导致无法休假，法定假曰只按最低工资的1600元的标准/21.75天的三倍也就是208元发放，养老保险只按最低工资标准购买，请问，这些是否合理，可不可以要求以货币的方式结算 ...
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均已到转正期，向A公司递交了转正申请。但B公司在开资过程中一直未按转正工资发放。我曾于12月5日、12月23日、1月13日多次向A公司申请开 无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天，公司应该怎样补偿？ 3、我与A公司签订的合同 ...
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我是一名街道公办园的教师，工作性质为街道聘用，工作27年，现诊断为恶性乳腺癌，9月份起一直在化疗休假期，单位按照最低工资标准1140元的50%给我工资，请问这样做符合国家劳动法相关规定吗？应该享受怎样的工资待遇？...
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公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打 解决，最后作出了妥协就签了那份协议，拿到了四个月的补偿金（但有半个月是以奖金的形式发放的）。当时我朋友只想快点离开这家无良公司，所以也没想 ...
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