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。但是老板经常一个念头就罚款员工。一般都是200元以上。比如说,我们做一个报表,老板在下班前已经确认,并且说已经符合了他要的要求。可是下班之后,他又打电话来 的要求去做。第二天上班,他会以工作效率差为由罚我们的工资。而且,加班是没有加班费的。这样合理吗?没有相关的劳动法说明企业是不可以随便罚员工 ...
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