在单位工作11年,今年因病需要住院治疗,休假20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资,但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),工龄10年以上短期病假的员工,企业应按照100%发 ...
//www.110.com/ask/question-15011216.html-
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在单位工作11年,今年因病需要住院治疗,休假20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资,但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号),工龄10年以上短期病假的员工,企业应按照100%发 ...
//www.110.com/ask/question-15011213.html-
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和50%)签订劳动关系转移协议,剩余20%员工遣散,遣散补偿金N+1个月的工资,我作为这20%中的一员对此很有意见,我们几名员工都是签订两次固定期限合同 只给我N+2,我是否可以以此为标准进行争取? 3,80%的人转移到新公司是否属于劳动法里规定的留用人员?我虽然不是无固定期限员工,但是应该属于劳 动 ...
//www.110.com/ask/question-6089137.html-
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