您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我觉得 并不是单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有超出劳动法规定每月最多上多少时间的标准，谢谢。...
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该企业违反了劳动法，现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求指导，该种情况有20多人再忍受。. 二、上班顺序为A人上第一天白班8小时（9：: ：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。2.甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和 ...
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我们从上班起一直是没有休息 在09年元旦是甚至一天上12小时的班 包括大年三十 我就是在初二的那一天休息了一天（初二这天就没有工资） 可是单位给我们加班费时 因为是劳务关系所以不按照国家的劳动法律给员工应享有的劳动法待遇 这样以来是不是以为着官司打不赢？ 我想问问我要是起诉具体需要多少钱 谢谢您们了...
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该企业违反了劳动法，现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求指导，该种情况有20多人再忍受。. 二、上班顺序为A人上第一天白班8小时（9：: ：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。2.甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和 ...
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天继续上班16小时中班和夜班（17：:30至次日早晨9:30）），B人第三天上白班8小时（9：:30至17:30），C人第四天再上白班8小时（9：: 的三人（共上3个班）只发一个加班工资（三人平均分一个加班工资），不知该企业是否违法，工资条也不下发公示?如果该企业违反了劳动法，现在我们不知如何来维护 ...
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