刚休完产假，据劳动法规定女职工在哺乳期有1个小时的哺乳时间，因为我们单位实行打卡考勤上班，我想请问我可以把这1个小时的哺乳时间用在早上吗？也就是说可以晚 ，我休完假上班后早上就我妈妈过来把孩子接走，有时我妈来晚了的话我就只能晚去上班，这样又会迟到，所以我现在问题比较具体，烦请专家们提点我怎么做，谢谢！...
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周按40个小时算，一个月按22个小时把我哺乳时间减去，在上班就不让回去喂奶了，有时全天班下午休四个小时，否则超小时数了。我想问问，劳动法规定哺乳期不得按排夜班，我这点算不算夜班，如果以这个到劳动仲裁要求单方面解除劳动合同要求补偿可以吗？谢谢...
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公司不打下班卡,要求哺乳期员工上班时间从七点半到下午四点半，并且中午只有四十分钟吃饭时间，员工不服，要求按劳动法规定哺乳期不加班，每天扣掉1小时哺乳假后从七点半上到下午两点半，周六不加班，并且在知会公司后按此时间上了几天班，公司不同意，给出警告处分，并将哺乳假时间安排在上午九点开始休 ...
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时间，公司领导要我连续休15天假，以后就不提哺乳时间的问题，我不知道哺乳期法律规定是多长时间，要怎么跟领导谈才能保证我的合法权益最大化，主要 加班80元乘以二，就是我在上班期间的工资是底薪1500+加班费800，我休产假期间加班费没有了只剩下1500的底薪，我想知道劳动法里哺乳期一共是多少天？还有我休 ...
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后又多次在其母亲的支持下到本人单位及其住处周围进行恐吓诋毁本人，说我不上班做买卖，偷单位东西……对本人的声誉造成极大的破坏！她们只认得钱，她们根本不喜欢 一直都是由我们购买奶粉喂养，她的工作单位只给她们1年的哺乳期送奶时间，劳动法规定的哺乳期送奶时间也是1年，现在孩子已经满周岁了，我认为哺乳期已经结束 ...
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我生了一对双胞胎，产假回单位上班，按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时，可单位没批准，只让我休了一个小时，过了一个星期我再次申请方才同意，我想咨询一下，那我之前的一个星期每天少休的一个小时，我能再和单位协商补休回来吗？如单位不同意，这样算是违反劳动法的相关规定吗？谢谢！...
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您好，我公司是做服务行业的，周一到周五上班时间是早10点到晚7点，周末和节假日是早10点到晚8点，7点到8点是值班时间，我产后回公司上班后公司让我每周休一天，周末还让我值一个小时的班，每天一个小时的哺乳时间，周末我是不是超出了工作时间？哺乳期的工作时间应该怎么计算，劳动法有没有详细的规定？谢谢！...
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三个月，过了试用期公司也不和员工签订劳动合同，不购买任何法律规定的保险，工资是以现金的形式发放，上班时间从早上9：00到晚上19：30，一个月只有两天假期 节假日除了“五一”和“十一”有一天休息，其他节假日是在年底一起休，也没有任何的加班工资，我现在怀孕四个月了，想了解在孕期、哺乳期我该享有的合法权益...
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、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的 在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 原告于2005年12月 ...
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三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元每月，（原先谈的时候是2000元 ： 经济类型： 私营 联系电话： 021-******** 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一 ...
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