你好，谢律师请教你一个问题按劳动法规定提前一个月辞职，到期后工厂不发放工资是否违法？劳动法是否有规定工厂有权对劳动合同到期者推迟一个月后劳动金？...
//www.110.com/ask/question-5849428.html-了解详情
请问，有员工在工司辞职，按照国家劳动法规定提前一个月申请了还是得不到工司的批准，应该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-10523037.html-了解详情
提前一个月辞职，老板说必须招到人才让我走，现在一个月到了，还没有招到人，就是我不能走，劳动法辞职规定提前一个月辞职就可以，老板否定这个，我能不能告他...
//www.110.com/ask/question-11499956.html-了解详情
我在私人企业上班，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他还说 可以，辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快工，即是当天辞职可以马上走，并且扣工资，单位有权利不让我走吗？劳动法没有相关规定呢？...
//www.110.com/ask/question-5138648.html-了解详情
辞职，但是公司说要按照规定提前一个月申请。可是我想一周之内辞职。 我想问如果公司违反了劳动法的相关条例，我可以立即辞职吗？这些情形是否属于 劳动法？ 1.压工资。 2.曾有拖欠一个月工资的情况。 3.公司购买社会保险未按照个人工资情况购买，统一购买最低等保险。 以上情况是否可以让我立即解除劳动关系。 ...
//www.110.com/ask/question-13025402.html-了解详情
想辞职，但是公司说要按照规定提前一个月申请。可是我想一周之内辞职。 我想问如果公司违反了劳动法的相关条例，我可以立即辞职吗？这些情形是否属于 劳动法？ 1.压工资。 2.曾有拖欠一个月工资的情况。 3.公司购买社会保险未按照个人工资情况购买，统一购买最低等保险。 以上情况是否可以让我立即解除劳动关系。 ...
//www.110.com/ask/question-13025399.html-了解详情
甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提前解除造成的空岗损失 劳动法规定提前一个月递交辞职报告就可以离职。单位不批准，要让我们交违约金。（空岗损失=本人离岗前十二月平均工资*为履行完合同月数*替岗系数）我们单位这样的规定是否合理？难道不交违约金就不能辞职了么？ ...
//www.110.com/ask/question-937470.html-了解详情
上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有 ...
//www.110.com/ask/question-451448.html-了解详情
一个月辞职就扣取1000块钱押金。 因为，我在其他单位应聘成功所以，没有提前一个月打辞职报告。提前几天和领导打招呼后就辞职了。 我想问问劳动法规定不允许扣取员工的押金。 单位领导不给我退还押金，说还没告我违约呢。 请问这些合法吗？我能要回这1000块钱吗？ ...
//www.110.com/ask/question-7883624.html-了解详情
在一家泉州没有社保的公司上班3年，辞职了，但是公司没有答复，我想直接走人，又怕被抵押的一个月工资，和5月份工资，他们不给，请问我需要提前一个月辞职吗！但是劳动法不是规定可以不用提前一个月辞职的情况，其中有企业没有为员工缴纳社保，员工可以不用提前一个与辞职的，这条不是真的吗...
//www.110.com/ask/question-2558435.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务