我在一家超市工作，3个人倒班，班次是上12小时，休24 小时每月工作240小时，按劳动法规定每月工作160小时，超 时工作80小时。之间因为欠加班费找过单位，但是没有得到 补偿单位后来又增加了一个人变成4班3运转。但从2003年- 2010年之间有39个月我们是3个人 ...
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交接班后休息2天（48小时）。平均每人每月需要上10个班，共计总时长为：24*10=240小时。明显超出《劳动法》规定的标准工作时长。本人在该 ，10元/每人次，22：00—次日07：00时，20元/每人次。因此，每月我可以得到（10+20）*10=300元的加班费、夜班费。以及部分法定节假日加班费。 ...
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向申诉人支付2004年7月至2009年8月星期六的加班240天，双倍工资合计2000/21.75*240=22070元； 3、裁令被申诉人汇新公司向申诉人支付 的法定假日上班都没有按照劳动法规定给予支付，2006年到2009年间，每天早上6：00到8：00两个小时加班为公司购买食堂饭菜，每个星期平均至 ...
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天（休假期间上下班路程在算在内）在岗期间24小时上班制度。每月劳动时长480小时，休假时长不超过240小时，且在岗期间不得外出活动范围不超过一 建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 铁路贯彻实施《劳动法》，实行行业管理。铁道部劳动部门主管并依法监督全路劳动工作；各用人单位按照铁道部的有关 ...
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，两人执乘，在车上每个班工作时间为72小时，每月工作5个班，计360小时。(劳动法规定166.6小时/每月，超出约200小时）每个站都要下车检查，确保 ，只发约360元/月的生活费。） 地面检修人员每月10个班（24小时一个班）240小时/月。超出约80小时/月。超劳都没有给出加班费。大多数职工每月 ...
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，两人执乘，在车上每个班工作时间为72小时，每月工作5个班，计360小时。(劳动法规定166.6小时/每月，超出约200小时）每个站都要下车检查，确保 ，只发约360元/月的生活费。） 地面检修人员每月10个班（24小时一个班）240小时/月。超出约80小时/月。超劳都没有给出加班费。大多数职工每月 ...
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每个月30个班，但经常到月底一个星期左右12小时对倒，就是上12小时休息12小时，每月总工作时间要远大于240小时，加班报法同上，第四种，四班三 各发了两盒。这些是否属于违法？ 以上情况全都属实，我们请律师看看这些情况违反劳动法到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的 ...
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我在北京工作，单位用的综合工时制，每月工作基本上上240小时以上，使用最低工资标准，扣完保险，大概每月实领2950左右，包含539的绩效，没有工资条，具体不清楚，现在规定只要请一天假就扣整月绩效，请假还不能超7天，公司这样做违反劳动法吗？谢谢！以我的理解我每月工作够176小时就可以提出合理的休假...
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2008年至今我们工作时间是做一个白班做一个晚班然后休息一天，每个班12小时，每个月大概上20天班（240小时），当时领导和我们谈每月给350元 我想请教大家。 我的基本工资是：2620元 1、劳动法对加班费这块是怎么规定的。 2、按照标准我每月加班费应该是多少。还有星期六、星期天加班怎么区分计算？ ...
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