离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算 离职申请表？本月的工资如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间 ...
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入职两个月按照劳动法规定提出离职（劳动法规定试用期三天我提前了一个礼拜）现在公司以我不到三个月为由扣了我一千多体检费（职业病入岗前体检），请问这合理吗？...
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试用期内想辞职，主管说公司制度是提前一个月。查询一下试用期内劳动法规定试用期内提前三天就可以了，我递交了离职申请书，公司不批准请问是否可以强制离职？可以拿到薪水吗？...
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劳动法规定试用期提前三天申请离职就可以办离职手续了，但公司规定试用期离职必须在一个星期内提出离职才给办离职，请问公司这样的规定合法吗？...
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劳动法规定试用期辞职需要提前3天申请 可是公司合同没写试用期 要我们提前1个月申请 实际上我们就是在6个月的试用期内 人事说合同上没写 不承认 不给我们办理离职...
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你好我去面试的时候他和我说试用期三天没有工资，但劳动法规定试用期三天是有工资的，现在老板对我的工资不发给我，这合法吗...
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你好，想咨询下试用期内领导不批辞职，但劳动法规定试用期内三天可以辞职，但领导不批还说要招到交接人才可以辞职，我因个人原因要辞职，如我递交辞职报告后三天离开公司，公司不给我发工资，我是否可以打劳动监察局的电话进行投诉？...
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劳动法规定试用期口头辞职单位，不用写辞职报告，为什么那么多律师让写？...
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劳动法规定试用期要提前3天申请辞职的，我这样还能要求要工资吗？...
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是不是劳动法规定试用期不过只须向用人单位提前3天提出书面通知就可以离职？...
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