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是长期合同,请问:我可以要求工厂对我补助或赔偿吗?《东莞市社会保障局》“局长在线”的回答说:您好,来信已收悉。劳动法明确,用人单位与员工存在劳动关系的情况下 处理。我局将根据法律规定对其进行严肃查处。对于历史遗留的参保时间不够等问题,我局建议职工和单位协商或法律诉讼的方法解决。另外,用人单位要求您自动 ...
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区别》,我觉得我父亲的情况完全符合,能够得到相应补助。 请问律师,第一我父亲这种情况符不符合劳动法能够拿到养老金或是退休金,第二,我们应该通过何种途径 的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人 ...
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还告诉我们说:现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据,那我们这部分人该怎么办?现在有几个问题想咨询一下: 1、单位说我们的档案被丢失, 工龄、没有任何补偿和待遇,这绝不符合《劳动法》等国家政策的规定!再说,我们知道就是当时的临时工现在国家也都给与了政策补助,国家也正在给农民统筹办理养老保险, ...
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还陆续工作到12月份),并不给医疗补助费等任何补助。公司的理由是退休后是劳务关系。 我的问题是: 一、劳动法四十五条等相关法规对医疗期内劳动合同 因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发(1995)236号(二)、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工 ...
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达标是彭兴权他们的权力所为,被惩罚的却是弱者。彭心权违背了中央《劳动法》,中央《工伤保险条例》精神,还有省里也无文件明确表示要降低老工伤,工残 。 重点说明彭心权他们利用我的残疾证。伙同北皎煤矿领导做假劳动合同套取国家补助,纪委为什么不查!法庭打官司纪委还出文件说他们执行政策无偏差!纪委还袒护彭心权, ...
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和补偿。” 第七十三条:“劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病、负伤;(3)因工伤残或患职业病;(4 因此也就无须"买断工龄"。 3、人事部《关于禁止赎买工龄和违反规定办理提前退休问题的通知》【颁布单位】人事部【颁布日期】19980723 【实施日期 19980723 【章 ...
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单位的一些人就以我岳父生过二胎,违反国家计划生育政策为由,不同意我岳父参加这笔钱的补助分配,领导现在是不发表意见,下面这几个人因为增加分配钱的基数,他们会少分到钱 岳父(实际已经过了退休年龄,但一直未办退休手续,现在退休手续他们都不让办)因为生过二胎,就不能享受单位的补偿吗?劳动法中具体是怎么规定的?...
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你好,江律师,我想咨询下,我受县林业局聘请在农村管理林业26年,现已66岁了,上面没有任何补助,我也不清楚劳动法,养老金之类的。请问江律师,在这我有什么权利呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3382609.html-了解详情
你好,江律师,我想咨询下,我受县林业局聘请在农村管理林业26年,现已66岁了,上面没有任何补助,我也不清楚劳动法,养老金之类的。请问江律师,在这我有什么权利呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3382096.html-了解详情
待遇及有关问题的通知》。在这些文件中明确规定5级和6级工伤职工可以申请离岗休养,其待遇与在职职工一样,不解除劳动合同,工龄连续计算至退休。在 高于国家和山东省规定的工伤协解人员解除合同补偿补助水平。 胜利油田的答复是自欺欺人前后矛盾的,前面已经说过《劳动法》有明确规定用人单位不得裁减丧失或部分丧失劳动 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
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