律师：您好！请问我们单位在深圳，目前集团有单独制定员工劳动合同范本（同深圳市劳动合同固定范本内容有许多不同），请问劳动合同范本是否一定需要使用地方劳动局出台的范本呢？如果存在用工纠纷单位自行制定的劳动合同范本是否具有法律效力？谢谢！...
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事实,提出几点望律师朋友提供帮助 1,如果有合同,或者是一纸协议,或是入职书内含有合同条款 ,不是合同范本,但不规范,申请方就这点怎么来处理, 2 所要的本人签名的工资本,厂里可以拿出来就清楚了, 2015年3月20日劳动仲裁受理,2015年5月13日开庭离最终结果又不知何年何月 农民工劳动者是最底层 ...
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小时制，工作内容是办公行政的工作，但公司给我们用的协议内容是建筑工程类的范本，内容明确规定不缴纳社保，并且协议用的章也是不成立的，（盖得章是 急盼回复，多谢！合同内容有条是：依照行业属性，甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中写道：甲方支付乙方的工资报酬参照公司《关于规范建筑公司用工管理的决定》中 ...
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。 编辑本段 二、范本 编号： [1] （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方：遵义博雅贸易有限公司 注册地址：遵义市汇川区珠海路丰乐学府x号门面 工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5 ...
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，或者用非常抽象的词句敷衍）让新工人先看下。并游说这是劳动合同的范本，正式的劳动合同要等到某个时候再鉴。如果认为没有异议就请鉴名确认，等到了规 对于工人来说却更具有杀伤力。却极为普遍。而在佛山这个地方的政府职能部门只要用工单位能举出劳动合，就从来不问是否单边。不论相关的工人怎样申诉都不为所动。而更多的 ...
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