这些都是公交公司的行为，与我们没关系。我们只是帮助公交公司规避用工风险，完善用工合同，至于用不用你还是取决于公交公司。 2015年3月23日公交 下面的分公司，非法人代表，工商局有注册。 个人证据： 《实习协议书》 《体检报告》、 2012年《招收培训驾驶员简章》一份（来源于公交总公司官方网站） 公交 ...
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说要添加如下几条内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司员工转正签订的合同里附加条款，1 责任。六.经公司职工代表大会审议通过的公司规章制度可作为本合同的补充部分;七.如用工岗位性质需要按计时工资的岗位,经乙方签字同意后按计时工资计算乙方工资;八.经过入 ...
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的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人所得税和20%风险保证金），申诉人多次要求被诉人一支付，均遭到被诉人一以工作没完成交接 ...
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后面有施工工具一把。摩托车手续齐全，原告父亲冯启坚持有E牌驾驶证。 根据调查报告原告父亲冯启坚死亡时间是属于上班时间，死亡地点属于其所管理路段大业至筋 但是我认为其解除合同的方案不符合相关法律法规，为什么岑溪市交通局与原告不是签订《解除劳动合同书》？被告承包人不具备用工资格，其用工主体应由具备用工主体 ...
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