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劳动纠纷
(2)
精简显示类目
劳动
合同咨询
月,合约内容大致是这样归定的:
劳动者
在签定合约时需
向
用人
单位
交纳2000元押金,若
劳动者
在服务期未满时离职,所交押金不予退还,当月
工资
不予结算.上班时间每月休息3天, 的),同时
预支
了1月份的大部分
工资
,于本月2号提出辞职,并决定3日就不去上班,剩余的
工资
和押金也打算不要,但如今
用人
单位
要求归还全部的 ...
//www.110.com/ask/question-88450.html-
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仲裁申请书这样可以吗
过
工资
,只是离职时
预支
了1000元
工资
。由于双方已建立事实劳动关系,但被申请人未与申请人签订劳动合同,也并未缴纳社会保险,申请人根据劳动合同法规定
用人
单位
自用工之日起即与
劳动者
建立劳动关系,应当订立书面合同,超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面合同的,应
向
劳动者
每月支付2倍
工资
。 在 ...
//www.110.com/ask/question-1365242.html-
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劳动者向用人单位预支工资
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